Digital рекрутер

Компания "Ковалев Эрик Рашидович"

100балльный репетитор — аккредитованая IT-компания, мы-одни из лидеров по подготовке школьников к экзаменам ОГЭ и ЕГЭ. 9% всех 100 балльников нашей огромной страны являются учениками нашей школы!

Мы ставим перед собой 3 глобальные задачи:

• готовить детей к экзаменам на высокие результаты и зажигать их сердца;
• помогать абитуриентам поступать в лучшие вузы нашей страны;
• менять жизни к лучшему и непрерывно расти.

Мы расширяем команду и ищем рекрутера, который станет ключевым звеном в подборе лучших специалистов и построении эффективных процессов найма.

Основной задачей нового члена нашей команды будет оперативное закрытие текущих потребностей в подборе персонала, а также построение эффективных процессов найма для предотвращения возникновения “горящих” вакансий. В числе ежедневных обязанностей: качественное ведение базы кандидатов, поиск, предварительный отбор, проведение собеседований, тесное взаимодействие с руководителями продуктов, а также аналитика.

Кроме того, тебе предстоит организовывать сбор и обсуждение обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами, поддерживать коммуникацию с кандидатами после собеседований и вести базу данных в Huntflow.

От тебя нужно:

• Опыт работы в IT/Digital рекрутменте полного цикла;
• Знание одной или нескольких сфер: Ed-Tech, маркетинг, продажи, IT;
• Успешный опыт закрытия вакансий уровня Senior/Lead;
• Развитые аналитические навыки — в работе ты опираешься на данные, умеешь делать выводы и аргументировать свои решения;
• Любовь к качественной оценке софт-скиллов и мотивации кандидатов;
• Опыт построения партнерских и доверительных отношений с внутренними заказчиками;
• Навыки использования различных источников поиска кандидатов;
• Опыт работы в стартапах или кадровых агентствах с высоким уровнем самостоятельности будет преимуществом;
• Ответственность и нацеленность на результат.

Что предлагаем:

• Возможность работать удаленно;
• Рабочий день с 10:00 до 19:00 по МСК;
• Уникальный опыт и участие в разработке продуктов мирового уровня;
• Готовность обучать и делиться опытом без микроменеджмента;
• Свобода в построении процессов и предложении инициатив;
• Отсутствие дресс-кода, нудных собраний и формальных обращений — вместо этого у нас растущий стартап, вместе с которыми ты можешь развиваться.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя