CBDO | BizDev Lead | Senior BizDev

Компания "Рзянин Григорий Владимирович"

Привет! Наш клиент — крупнейшая независимая медиабаинговая компания, лидер в сфере iGaming. Более 7 лет на рынке, 500+ уникальных прямых рекламодателей, крупные бюджеты, топовые офферы, сильные тимлиды и действительно лучшие условия для профессионального роста.

Ищет мощного BizDev-а или CBDO, который:

— ориентируется в рынке iGaming и мета-трафика;

— понимает, как работают партнёрские программы, и умеет монетизировать трафик с максимальной маржинальностью;

— способен выстраивать процессы с нуля и масштабировать направление;

— говорит на языке цифр и умеет анализировать, прогнозировать, сверяться и договариваться.

Твои ключевые задачи:

— максимизация грязной прибыли по всем текущим и будущим потокам трафика;

— тесное взаимодействие с коммерческим отделом: выстраивание мостов, передача инсайтов, совместное внедрение решений;

— построение направления с нуля: команда, процессы, метрики, зоны ответственности;

— управление аккаунтами и контроль качества работы с рекламодателями;

— расширение и развитие текущих партнёрских программ (поиск новых — не в приоритете, но возможен);

— оптимизация KPI, снижение рисков (холды, срезы), работа с гарантами;

— обоснование и защита бюджетов, ориентирование в маржинальности закупаемого трафика.

Кто ты:

— у тебя опыт работы CBDO, BizDev Lead или Senior BizDev в арбитражных командах, например: AlphaLeads, Advertise, CPA Bro, Limited Club, Traffic Devils, Marlerino Group;

— ты ориентируешься в продуктах 1Win, 1X, MostBet, BetConstruct, Soft2Bet, Extendy, SoftSwiss и других популярных платформах;

— умеешь вести переговоры, добиваться эксклюзивов и «разруливать» сложные кейсы;

— ты драйвовый, амбициозный, эмоционально включённый и не боишься ломать стены;

— у тебя есть кейсы, которыми ты гордишься: масштабирование, договорённости с рекламодателями, аналитика, эффективность, снижение рисков.

Плюс:

— Если ты сейчас на позиции Senior BizDev и чувствуешь потолок — это твой шанс выйти на новый уровень и получить настоящую автономию и масштаб.

Этапы отбора:

— Скрининг с рекрутером.

— Интервью с лидом.

— Финальный раунд.

— Тестовое — опционально, только если есть вопросы.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя