Бухгалтер по расчету заработной платы( Авиакомпания Россия )

03 Ноября 2024

от 58 000 до 59 000 руб.

Авиакомпания Россия

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "Авиакомпания Россия"

Обязанности:

Осуществлять начисление заработной платы, вести лицевые счета по заработной плате;
Принимать и обрабатывать документы, являющиеся основанием для начисления заработной платы;
Осуществлять учет удержаний из заработной платы сумм по исполнительным листам и предписаниям судебных органов, вести переписку с судебными органами, частными лицами по вопросу удержаний и перечислению удержанных сумм;
Формировать платежные документы на выдачу ведомости по разовым выплатам. Учитывать и выдавать депонированные карточки работникам;
Выдавать справки о среднем заработке при оформлении пенсии, по запросам судов, правового департамента, отдела кадров, сотрудников;
Формировать «2-НДФЛ» по итогам года;
Ежемесячно проверять правильность занесения первичной информации по исполнительным листам и документам, по которым оплата производится за счет ФСС;
Ежедневно формировать ведомости на перечисление выплат сотрудникам Общества (отпускные, аванс, зарплата).

Требования:

Высшее образование;
Наличие опыта работы на аналогичной должности не менее 5 лет, с опытом расчета заработной платы более 1000 человек ;
Знание основ бухгалтерского учета, трудового и налогового законодательства;
Уверенный пользователь Microsoft Office, Excel, Axapta,1С – ЗУП обязательно;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, аналитическое мышление, умение работать в команде, умение обрабатывать большой объем данных в сжатые сроки, исполнительность.

Условия:

Место расположение офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Пилотов д.18.к4, м. Московское (развозка от м. Московская и от м. Ленинский проспект);
График работы: 5/2 с 8:30 - 17:30, пт с 8:30 до 16:30;
Испытательный срок - 3 месяца;
Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
Широкая программа добровольного медицинского страхования;
Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).