Backend Разработчик ASP.NET Core (Развитие промышленного программно-технического комплекса - SPA)

Компания "Advantica Recruitment"

Применяемые группой Web при разработке Программно-технического комплекса инструменты и технологии: C#, ORM, Dapper, Entity Framework, ASP.NET Core Web API; PostgreSQL, ClickHouse; React, Three.js; Portainer, Docker; Prometheus, Grafana; RabbitMQ, gRPC, REST, SignalR.

Компания:

Аккредитованная IT-компания.

Специализация бизнеса – разработка программного обеспечения верхнего уровня: разработка и внедрение программно-технических комплексов для ведущих горных предприятий России - системы аварийного оповещения, точного позиционирования горнорабочих и транспорта, мобильные решения, средства радиосвязи и видеонаблюдения.

Является частью (дочерним предприятием) производственного холдинга. Группа компаний более 17 лет на рынке систем автоматики и горно-подземной связи. Разрабатываемые системы применяются более чем на 80 рудниках и шахтах России, Казахстана и Белоруссии. Среди клиентов такие компании как НорНикель, Алроса, УГМК и другие.

Основной проект – современная система точного позиционирования горнорабочих и транспорта на .NET 6, позволяющая строить сложные трёхмерные модели шахт и рудников и предоставлять конечный результат в полном 3D как на десктоп (SharpDX), так и в мобильном варианте (Three.js), с визуализацией стационарных и подвижных объектов.

Компания является лауреатом горнопромышленного форума «Майнекс Россия» за разработку и внедрение систем в ПАО «ГМК «Норильский никель».

Основные задачи:

1. Разработка программно-технического комплекса; Участие в переводе Desktop версии приложения на веб - Single Page Application;
2. Участие в реорганизации сервера, оптимизация производительности серверной части, обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности системы;
3. Участие в проектировании и поддержке архитектуры, компонентов и код-дизайна;

Квалификация (необходимые профессиональные знания и навыки):

• Высшее образование в сфере ИТ, математическое или техническое;
• Как минимум 5-ти летний опыт в роли backend инженера-разработчика;
• Глубокое знание .NET.
• Знание принципов SOLID, опыт применения паттернов проектирования;
• Опыт работы с многопоточным и асинхронным кодом;
• Понимание основных структур данных и алгоритмов;
• Значительный опыт работы с реляционными СУБД (SQL); Опыт работы с PostgreSQL;
• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Опыт работы с крупными проектами и их рефакторингом;
• Навыки работы с Git;
• Понимание принципов безопасности и опыт внедрения механизмов защиты (SSL, аутентификация, авторизация).

Желательно (не являются обязательными требованиями):

• Опыт администрирования СУБД PostgreSQL;
• Опыт разработки веб-приложений на ASP.NET Core Web API, React;
• Знание и опыт использования основных принципов микросервисной архитектуры;
• Практический опыт работы с Docker и Kubernetes для управления контейнерами и их развертыванием в облачной или локальной среде. Опыт работы с CI/CD-пайплайнами для автоматизации развертывания микросервисов;
• Command Query Responsibility Segregation (CQRS) как способ разделения логики запросов и команд в микросервисах;
• Знание инструментов для мониторинга и логирования микросервисов, таких как Prometheus, Grafana;
• Работа с очередями RabbitMQ;
• Опыт написания юнит-тестов, интеграционных тестов и функциональных тестов для микросервисов.

Условия работы:

• Полностью удалённая работа (в качестве альтернативы по Вашему желанию готовы предложить работу в гибридном формате или полностью закреплённое за Вами обустроенное рабочее место в офисе компании в СПб);
• В штат предприятия со всеми обязательствами по ТК РФ, бессрочный трудовой договор;
• Полная занятость;
• Отпуск в соответствии с действующим законодательством (14+14 дней);
• 100 % компенсация больничного;
• График работы пн-пт, 09:00-17:30.

Заработная плата и бонусы старшего разработчика группы Веб (по штатному расписанию, после удержания подоходного налога):

• Обсуждается с каждым кандидатом отдельно. Предложение оклада (job offer) по результатам технического собеседования в пределах утверждённой в компании на 2025-й год вилки для открытой позиции;
• Дополнительно: возможна годовая премия. Решение по годовой премии принимается руководством компании по итогам выполнения поставленных задач всей группы;
• Индексация заработной платы ежегодная;
• Оплачиваемые компанией курсы повышения квалификации.

Ключевые навыки

• .NET 9
• .NET Core
• gRPC
• ORM
• PostgreSQL
• Dapper

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя