Back-end Node. JS-developer (Sportsbook team)

Компания "Egamings, филиал г. Псков"

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 650 сотрудников, работающих как из офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.
Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.

Мы активно развиваем наш продукт и находимся в поиске Node.JS-разработчика в команду Sportsbook.

Чем предстоит заниматься:

• разработкой web-приложений с использованием NestJS, Postgres, RabbitMQ, Kafka, ClickHouse, GO

• решением интересных и нестандартных задач;

• работой с highload проектом;

• работой с микросервисной архитектурой.

В задачи разработчика не входит прямое общение с заказчиками.

Мы ждем коллег, которые:

• имеют опыт работы в веб-разработке от 2-х лет Node.JS;

• имеют опыт разработки продуктов Sportsbook;

• понимают и умеют применять принципы ООП;

• знают реляционные базы данных: PostgreSQL/MySQL;

• имеют реальный опыт работы с системами контроля версий (GIT).

Дополнительным плюсом будет наличие опыта в:

• GO; front-end фреймворках: Angular, Vue, React (любой из перечисленных);

• разработке асинхронных приложений (принципы асинхронного программирования и того, как работает event-loop);

• брокерах сообщений: RabbitMQ, Kafka;

• распределенных блокировках: Zookeeper;

• микросервисной архитектуре;

• высоконагруженных, распределенных приложениях;

• контейнеризации приложений и принципах CI/DI.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня в аккредитованной IT-компании, полный социальный пакет;

• гибкое начало рабочего дня, нормированную 40-часовую неделю, график 5/2;

• 3 оплачиваемых sick days в год;

• доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании/

Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:

1. Письменное тестирование в онлайн формате.

2. Интервью с HR-менеджером и с руководителем отдела.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя