Архитектор 1С( Карьер-Сервис )

Компания "Карьер-Сервис"

QS Group – интегратор комплексных решений для предприятий горной промышленности.

QS Group является ответственным работодателем и соблюдает все корпоративные стандарты и нормы корпоративной этики.

Мы рады пригласить присоединиться к нашему коллективу профессионалов новых сотрудников, ориентированных на эффективную командную работу и получение результата.

В связи с расширением мы ищем кандидатов на вакансию Архитектор 1С.

Обязанности:

• Проведение исследований: формирование функциональных требований, модели процессов, функциональной архитектуры и программы проектов, разработка рекомендаций по изменению бизнес-процессов;
• Координация проектов по автоматизации предприятий на 1С:ERP: формирование архитектуры Информационной системы Компании, разработка концепции функциональной архитектуры;
• Взаимодействие с Заказчиком на всех этапах проекта, работа с ЛПР и ключевыми пользователями, проведение встреч с внутренними Заказчиками;
• Управление проектными задачами, участие во внутренних проектах Компании, оптимизация бизнес-процессов, обеспечение контроля качества исполнения работ, аудит решений аналитиков, соблюдения сроков и бюджета проекта, управление отклонениями / изменениями;
• Встраивание больших функциональных разделов в уже работающие системы;
• Техническое проектирование доработок и интеграций.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт участия в крупных проектах по автоматизации процессов на базе платформы 1С в роли функционального или системного архитектора от 2-х лет;
• Углубленные знания функционала конфигураций 1С;
• Уверенные знания типовых бизнес-процессов управления предприятием;
• Умение составлять ТЗ;
• Понимание и умение формализовывать бизнес-процессы;
• Наличие сертификатов обучения на курсах 1С – будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Социальные программы;
• Коллектив профессионалов.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя