Android разработчик( USETECH )

USETECH

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "USETECH"

ГК Юзтех - стабильная и активно развивающаяся аккредитованная IT-компании, в которой интересно и комфортно работать!

Компания Usetech основана в 2006 году, и все эти годы мы идем в ногу со времени и технологиями, создаем инновационные продукты и работаем с лучшими мировыми практиками.

Мы успешно реализовали и внедрили сотни проектов по разработке ПО на заказ и зарекомендовали себя как надежного IT-партнера.

Но главное для нас – это наши люди, мы – надежный и заботливый работодатель!

Сейчас мы в поиске опытного Android-разработчика для компании-партнера.
Можно выбрать один из проектов.

О задачах на проекте:

Работа над продуктовыми задачами внутри фича-команд;
Развитие интересных вам технических частей проекта;
Проведение Code Review;
Улучшение архитектуры и принятие технических решений вместе с
командой;
Участие в принятии решений процесса разработки.

Что мы ожидаем от кандидата:

Имеет опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3-х лет.
Отлично знает Kotlin и Java.
Разбирается в Android SDK.
Ориентируется в гайдлайнах Material Design.
Работал с библиотеками RxJava 2, Dagger 2, Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components.
Понимает принципы работы RESTful API и HTTP.
Умеет писать масштабируемый и тестируемый код, тебя не пугают аббревиатуры MVP, MVVM, MVI, SOLID.
Умеет писать Unit и UI-тесты.

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Гибкий формат работы: можно работать удалённо, из одного из наших офисов или в гибридном режиме;
Полис медицинского страхования (ДМС со стоматологией для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
Вся необходимая для работы техника;
Открытая корпоративная культура и яркая командная жизнь;
Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.