Android (Kotlin) developer

Компания "TrendTech"

TrendTech - продуктовая IT-компания.

Мы делаем продукты для рынка недвижимости, который объединит всех игроков рынка недвижимости - и сделают процесс покупки квартиры простым, прозрачным и безопасным.

1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать все квартиры от Застройщиков и Агентств недвижимости, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн инструментов;

2. TrendRealty платформа, которая позволяет клиентам найти подробную, актуальную и уникальную информацию о продающихся квартирах, которой больше нет ни на одной площадке в интернете, а также приобрести недвижимость, взаимодействуя со всеми специалистами онлайн.

Сейчас над нашими продуктами работают 6 команд. В работе мы придерживаемся принципов методологии SCRUM.

Мы Молодые, Амбициозные и у нас Весело!

Сейчас мы активно растем и находимся в поиске Android (Kotlin) developer для расширения нашей команды.

Основные задачи сейчас:

• Разработка и развитие приложений под ОС Android;
• Создание кастомных компонентов;

• Работа с чатами;

• Взаимодействие с командой.

Ожидаем от тебя:

• опыт создания приложений для Android (Kotlin) — более 2 лет;
• понимание паттернов MVP, MVVM;
• опыт работы с системами версионного контроля (Git);
• понимание основ сетевого взаимодействия (Json, XML, RESTful, Web Sockets);
• опыт работы с Android Jetpack;
• анализ требований и оценка трудоемкости;
• умение создавать кастомные UI компоненты;
• умение разбираться в чужом коде, опыт рефакторинга.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Kotlin Mobile Multiplatform;
• Опыт работы с Ktor, SQLDelight, Moxy, Dagger2;
• Опыт работы с flows;
• Умение работать в команде;

Что мы предлагаем:

• Работа в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”;
• Скидки на приобретение недвижимости;
• Команда талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям;
• ДМС с 1-го месяца работы;
• Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров);
• 100% компенсация больничных дней (10 дней в году);
• Компенсация затрат на профессиональную литературу;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Удаленный/гибридный/офисный формат занятости.