Аналитик складского хозяйства

31 Октября 2024

от 70 000 до 92 000 руб.

Петербургский тракторный завод

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Петербургский тракторный завод"

Обязанности:

Написание и актуализация регламентов ( стандарты предприятия, регламенты приемки, хранения и выдачи ТМЦ, положение по мотивации на базе ключевых показателей эффективности, регламенты направление на обеспечение охраны труда, пожарной безопасности и экологических норм на складе снабжения, мероприятия по выполнению и недопущению неликвидной продукции на складах ОМТС и т.д.
Ведение, сбор данных, подготовка отчетной документации (расчет экономической эффективности, подготовка технических заданий и т.д.) Поиск поставщиков и контрагентов по внутренней и внешней процессной деятельности. Внутренняя поддержка проекта внедрения WMS.
Проведение аудитов и выявление недостатков в работе подразделения и др. служб. Корректирующие действия на их устранения. Контроль после внедрения корректирующих действий.
Поиск новых подходов и реализации методик для оптимизации бизнес-процессов.
Написание программ и методик развития.
Внерабочая деятельность, направленная на укрепление коллектива.
Подготовка и реализация проведения инвентаризаций на складах снабжения.
Аналитическая работа, связанная с оптимизацией логических потоков от момента поставки ПКИ
Деятельность, направленная на организацию движения материальных потоков "Точно в срок"
Другие поручения руководителя, связанные с деятельностью складского хозяйства.

Требования:

Образование высшее
Опыт работы в сфере логистики, на складе.
Знание документооборота, нормативных актов в сфере логистики.
Опытный пользователь Excel
Знание программы SAP будет приемуществом

Условия:

Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года;
Территориально - Ст. метро "Кировский завод";
График работы 5/2 с 8:15 до 16:45
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Добровольное медицинское страхование;
Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан;
Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
Собственная система по обучению внутри предприятия;
Возможность повышения квалификации и карьерного развития;
Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец);
Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей, подарки детям на Новый год.