Аналитик по складской логистике

30 Ноября 2024

от 70 000 до 92 000 руб.

Петербургский тракторный завод

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Петербургский тракторный завод"

Обязанности:

Разработка и актуализация регламентов (регламенты приемки, хранения и выдачи ТМЦ, мероприятия по выполнению и недопущению неликвидной продукции на складах ОМТС и т.д.)
Ведение, сбор данных, подготовка отчетной документации (расчет экономической эффективности, подготовка технических заданий и т.д.) Поиск поставщиков и контрагентов по внутренней и внешней процессной деятельности. Внутренняя поддержка проекта внедрения WMS.
Проведение аудитов и выявление недостатков в работе подразделения и др. служб. Корректирующие действия для их устранения. Контроль после внедрения корректирующих действий.
Поиск новых подходов и реализации методик для оптимизации бизнес-процессов.
Подготовка и реализация проведения инвентаризаций на складах снабжения.
Аналитическая работа, связанная с оптимизацией логических потоков от момента поставки ПКИ.
Деятельность, направленная на организацию движения материальных потоков "Точно в срок".

Требования:

Образование высшее.
Опыт работы в сфере логистики, на складе.
Знание документооборота, нормативных актов в сфере логистики.
Опытный пользователь Excel.
Знание программы SAP будет являться преимуществом.

Условия:

Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
График работы 5/2 с 08:15 до 16:45 (перерыв - 30 минут)
Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
Корпоративная мобильная связь;
Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.)
Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).