Аналитик-консультант 1С ЗУП Junior/Middle

07 Января 2025

ИнфоТек

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ИнфоТек"

Мы ищем аналитика-консультанта уровня Middle для работы с платформой 1C (Конфигурации ЗУП 3.1, БП 3.0, Розница.Аптека). Ваша задача – обеспечивать поддержку пользователей, анализировать их запросы, разрабатывать техническую документацию и участвовать в процессе улучшения и оптимизации бизнес-процессов. Вам предстоит активно взаимодействовать с командой разработчиков и пользователями, помогая им эффективно использовать систему.

Что нужно будет делать:

Поддержка пользователей 1-й и 2-й линий, решение инцидентов и проблем, связанных с использованием платформы 1С.
Анализ бизнес-требований и разработка технических заданий (ТЗ) и частичных технических заданий (ЧТЗ).
Обучение пользователей работе с системой, создание и обновление инструкций и учебных материалов.
Ведение проектной документации в Confluence, поддержание её актуальности.
Участие в тестировании изменений и обновлений системы, контроль качества внедряемых решений.
Оптимизация текущих процессов и участие в разработке новых функций и модулей.
Подготовка отчетов о проделанной работе и достигнутых результатах.

Что мы ждём от вас:

Опыт работы с 1C от 3 лет, включая работу с разными конфигурациями (например, ЗУП, БП, Розница.Аптека).
Глубокое понимание принципов работы платформы 1С, уверенная работа с базовыми инструментами аналитики.
Опыт составления ТЗ и ЧТЗ, умение формулировать технические требования на основе бизнес-запросов.
Навыки работы с документацией (Confluence или аналогичными инструментами).
Отличные коммуникативные способности, умение объяснять сложные вещи простыми словами.
Готовность к обучению новых пользователей и поддержке их на всех этапах взаимодействия с системой.
Высшее образование в сфере ИТ, экономики или других смежных областей.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9-18, по пятницам до 16:45 (после испытательного срока гибридный график работы);
Достойный уровень дохода, своевременные выплаты два раза в месяц;
Возможность развития в рамках программы «Кадровый резерв»;
Использование методологии Agile для управления потоком задач;
Все специалисты влияют на развитие продукта, помогают выстраивать и развивать технологии, которые делают здоровье и жизнь миллионов людей лучше;
Возможности для непрерывного улучшения skills, расширения networking, развития как часть IT сообщества;
Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга и скидки для членов семьи;
Специальные тарифы на отдых в загородном Парк-Отеле;
Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт);
Корпоративные программы и специальные предложения от партнеров Холдинга СМ-клиника;
Скидки в сети аптек Холдинга СМ-клиника.