Административный директор

Подбор и обучение персонала.
Формирование кадровой политики предприятия.
Разработка системы мотивации и компенсационной политики компании.
Аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва.
Общее управление выполнением строительных, ремонтных работ и сервисного обслуживания объектов.
Работа с поставщиками оборудования, для комплектации и бесперебойного обеспечения объектов.
Продвижение наработанных проектов на рынке строительства, подготовка новых проектов и поиск клиентов для их реализации.
Работа с клиентами по подборке подходящих для них проектов.
Сопровождение проектов до момента подписания актов приемки выполненных работ.
Контроль качества выполнения работ согласно проектной документации.
Первичные осмотры объектов для подготовки коммерческих предложений и составления проектов предварительных расчетов для согласований.
Работа с органами технического надзора по вопросам подготовки и сдачи проектной документации.
Контроль процесса исполнения проектной документации по выполненных работам, смонтированному оборудованию, разработки инструкций пользователя готовой продукцией.
Консультационная работа с клиентами.

Руководство бригадами монтажников по выполнению монтажа инженерных коммуникаций на объектах ООО " Северная Компания-Сервис".
Руководство монтажниками компании по сервисному обслуживанию объектов согласно договорных обязательств с заказчиками.
Подготовка исполнительной и другой технической документации по объектам для обработки и оформления в проектном отделе компании.
Подбор специалистов в формируемые бригады на объекты компании.

Работа по краткосрочным договорам трудового найма по монтажу инженерных коммуникаций при проведении строительных, ремонтных и сервисных работ на объектах.

Руководство и управление военным учреждением культуры со штатом гражданского персонала более 50 штатных единиц.
Обеспечение культурно- массовых мероприятий гарнизона, работы библиотеки Дома офицеров, организация культурного досуга военнослужащих гарнизона и жителей города.
Воспитание и развитие творческих способностей у жителей города на базе концертной, кружковой и секционной работы с населением.
Работа с кадрами.
Управление финансовой деятельностью учреждения культуры.
Ведение хозяйственной деятельности учреждения, в том числе и поддержание в надлежащем состоянии зданий, стоящих на балансе учреждения, своевременное проведение работ по ремонту внутренних и внешних коммуникаций, помещений и корпусов зданий.
Тесное взаимодействие с воинскими частями гарнизона, учреждениями, организациями , школами, учреждениями дошкольного образования города.
Тесное взаимодействие с другими учреждениями культуры города, края, Флота, филармониями, концертными агентствами.