Руководитель департамента (управления) по мотивации персонала

Описание

ГАВРИЛЕНКО Ю ЛИЯ ГРИГОРЬЕВНА


Персональная информация

Адрес проживания
Телефон , email
Дата рождения




Санкт -Петербург -Москва +7 (9 21) 361 79 71 , yulia _gavrilenko @mail .ru
31/01/1980

Профессиональн ый опыт

Период работы
Зани маемая позиция


06/20 22 – 04 /2024
Директор, Департамент трудовых отношений, компенсаций и льгот (глоб. уровень) , АО «Минерально -химическая компания Еврохим », г.
Мо сква , числ . 60 000 сотрудников

• Разработ ана HR стратегии, внедрена стратегия вознаграждения сотрудников , которая обеспечила рост укомплектованности на
2%
• Внедрены Dashboard s, SAP HR в западных активах
• Разработана и внедрена Жилищная Политика
• Эффект ивно п рове дена колдоговорная кампания по
переподписанию 12 колл. Договоров на новый 3х летний срок без доп. Финансовы х затрат

Период работы
Зани маемая п озиция
01/2019 - 05/202 2
Директор по персоналу ГК Благо, г. Санкт -Петербург, числ . 3000
сотрудников

• Редизайн бизнес модели
• Разрабо тана и внедрен а HR стратеги я (HR функция выстроена с «нуля »), сформирован а команд а Топов
• Рост узнаваемости HR бренда
• Рост укомплектованно сти с 75% до 93%

Период работы
Зани маемая пози ция
04/2017 – 12/2018
Начальник упр ав ления мотивации и оп латы труда ПА О
«Газпромнефть » (розница ), г. Санкт -Пе тербург , числ. 13 000 сотр. , в
подчинении – 23.
• Разработана и внедрена н овая система мотивации линейного
персонала
• Уровень текучести снизился с 13% до 10%
Период работы
Зани маемая позиция
01/2014 –12/2016
Ди ректор по вознаграждению и работе с регионами ОАО «Группа
«Илим» ,г. Санкт -Петербург , числ. 17 000 сотр .
С&B стратегия , социальные вопросы , взаимодействие с профсоюзами ,
штаб квартирой International Paper в Мемфисе. В подчинении порядка 48
чел .

• Разработ ана и внедрен а C&B стратеги я, вкл. LTIP
• Грейдинг Mercer (800 позиций ) в действии
• Проведена у ниф икация условий оплаты труда и Коллективных договор ов во всех локациях компании
• Внедрена ССП, PRM (охват 1500 сотр.)
• Рост производительности 5%
• Внедрение SAP SF

• Создание ОЦО

Период работы Зани маемая позиция 05/2003 12/2013 Начальник управления C&B, Заместите ль директора по персоналу
ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК» (г. Сыктывкар) , числ. 10 0 00 сотр.

Весь HR блок , социальный блок , взаимодействие с профсоюзами , взаимодействие со штаб квартирой в г. Вена , участие /лидирование
проектов Компании ( M&A, оптими зация бизнес процессов, численнос ти,
затрат совместно с Mc Kensey , AGPE , Проект «Степ» - модернизац ия оборудования)
• Проведена о птимизация численности 30% , рост производительности 19,3 %
• Система бен дов в действии
• Внедрен SAP R3 (HR модуль)
• KPI’s для всех категорий персонала в действии , PRM в действ ии
• Лидерство – рост 3.2 пункта
• Кадровый резерв – 62% внутр. Кандидаты
• Обучение – 26% рост чел. -час.

Образование 1998 -200 2 - Сыктывка рский Государственный Университет , Факультет
«Финансы и кредит », специальность – экономист

Квалификация GRP , GPH R, US HR Certification Institute (CBSD) (2010 -
2011)
Тиминг , Ward Howell (2024 ) MBTI в карьерном консультировани и, E& Y (2021 )
Эксперт CoE Total Rewards компании Inter national pap er (2015 -2016 )

Нав ыки и компетенции Владение английским языком

• Глубокое знан ие HR процессов и процедур
• Опыт работы в крупных международных и российских компаниях
• Управлени е изменениями , конф ликтами, сложными
переговорами, больш ими командами
• Лидерство
• Свободное владение SAP R3, BW , 1С
• Аналитическое мышление
• Ориентированность на рез ультат
• Гибкость к изменениям
Дополнительная информация Рекомендации по запросу