Директор по развитию
150 000 руб
Любовь
Возраст
51 год (31 Декабря 1973)
Город
Санкт-Петербург
Переезд невозможен
Гражданство
Россия
Полная занятость
27 лет 3 месяца
Консалтинг / Тренинги
Задачи центра - помогать развиваться российскому бизнесу.
В последнее время настоящие профи вынуждены признать, что стартапы и бизнес в России изуродован инфоцыганщиной. Поэтому наша задача это реальная помощь и обучение молодых бизнесов в старте и дальнейшем развитии. Поддержка уже существующего бизнеса в организации закупок и продаж, привлечении инвестиций, юридической, бухгалтерской помощи и развитии в процессах оптимизации с помощью IT-технологий.
- аудит отделов продаж и закупок;
- разработка политики, регламентов, систем бизнес-коммуникаций;
- Разработка и контроль единых стандартов, регламентов, процедур, инструкций и правил в отделах (в т.ч. продаж и закупок);
- помощь в организации закупки – найти, проанализировать поставщика и договориться о скидках, логистике;
- обучение сотрудников отделов закупок;
- любая помощь в рамках 44-ФЗ, 223-ФЗ (в т.ч. обучение сотрудников);
- онлайн-школа (обучение менеджеров по продажам, по закупкам, руководителей отделов продаж, руководителей отделов снабжения-закупок, HR-ов);
- консультации и стратсессии (стратегия, регламенты, планирование, документация и т.д. для отделов продаж и закупок);
- разработка эффективной системы корпоративного управления (в т.ч. формализация бизнес-процессов системы корпоративного управления);
- обучение руководящего состава:
- постановка/контроль целей, разработка и реализация стратегии развития компании;
- связь стратегических и операционных целей, кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями;
- управление рисками;
- управление командами;
- оценка команд;
- повышение эффективности взаимодействия компании и бизнес подразделений;
- разработки корпоративных культур;
- регулярной оценки выполнения поставленных задач перед руководством (учредителями, владельцами бизнеса/предприятия) для достижения плановых показателей;
- консолидация отчетностей;
- оптимизация затрат;
- управление бюджетами;
- аудит и оптимизация существующих организационных бизнес-процессов
- исследования и способы анализа рынков и конкурентов, обеспечение расширения присутствия компании на рынке
Консалтинг / Тренинги
- Подбор, организация и обучение сотрудников отдела продаж, разработка учебника продукта, разработка программ обучения;
- Разработка регламентов учебного центра и отделов, инструкций, должностных инструкций, разработка правил, анализ показателей и оптимизация процессов продаж и закупок тренингов и курсов, разработка речевых модулей, воронок и инструментов для измерения эффективности работы персонала;
- Контроль и управление отделом продаж (соблюдение стандартов работы менеджеров, обучение, выполнение KPI, планов по лидогенерации, лидоконвертации и других показателей);
- Руководство продажами услуг учебного центра, разработка ценовой и скидочной политики, разработка планов развития центра, определение точек контроля;
- Организация и руководство процессами продаж и закупок тренингов и курсов, обучение сотрудников, проведение семинаров/тренингов;
- Участие в стратегическом, тактическом и оперативном планировании учебного центра
Строительство / Недвижимость
- Ведение и контроль кадровых процессов по учету иностранных кадров (Турция, Таджикистан, Узбекистан);
- Разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур;
- Оптимизация системы кадрового делопроизводства.
контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками;
- Взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда;
- Разработка и реализация системы премирования и мотивации
- Контроль сроков нахождения иностранных работников на территории РФ
Топ-менеджмент / Руководители
ПРОДАЖИ:
- Подбор, организация и обучение сотрудников отдела п подразделений продаж, разработка учебника продукта, разработка программ обучения;
- Разработка регламентов компании и отделов, инструкций, должностных инструкций, разработка правил, анализ показателей и оптимизация процессов продаж и закупок, разработка скриптов, воронок и инструментов для измерения эффективности работы персонала;
- Контроль и управление отделом продаж (соблюдение стандартов работы менеджеров и наставников, обучение, выполнение KPI, планов по лидогенерации, лидоконвертации и других показателей);
- Руководство продажами продукции компании, разработка ценовой и скидочной политики, разработка планов развития компании (стратегии), определение точек контроля в отделах;
- Организация и руководство процессами продаж и закупок, обучение сотрудников, проведение семинаров/тренингов;
- Оптимизация закупочной деятельности компании и поиск каналов сбыта
- Анализ конкурентов, аналитика политики продаж
ЗАКУПКИ:
- Разработка и внедрение процедур по закупкам;
- Годовое/ежеквартальное планирование объема закупок;
- Поиск новый поставщиков;
- Проведение переговоров с поставщиками, достижение максимально выгодных условий закупок;
- Разработка и контроль исполнения бюджета отдела;
- Анализ и контроль закупочных цен;
- Планирование и отслеживание платежей и отгрузка;
- Определение рентабельности торговой номенклатуры и ценообразования;
- Определение и анализ конъюнктуры рынка;
- Участие в разработке годовой /ежеквартальной системы мотивации сотрудников отдела;
- Организация систематических и бесперебойных закупок;
- Организация управления отделом и эффективное распределение компетенции;
- Разработка регламентов работы и правил взаимодействия со смежными подразделениями компании;
- Умение занимать доминирующие позиции в конкурентной среде;
- Организация работы отдела категорийного менеджмента;
- Контроль и обеспечение закупок;
- Оптимизация бизнес-процессов;
- Анализ ассортиментной матрицы;
- Поиск новых партнеров, ведение переговоров, заключение договоров;
- Анализ выполнения показателей.
Продажи / Торговля
- Прием и обработка заказов клиентов;
- Ведение и расширение базы клиентов;
- Выполнение планов продаж;
- Проведение презентаций продукции;
- Выявление потребностей клиентов;
- Формирование заказов;
- Контроль оплаты и отгрузки товара;
- Обучение менеджеров по продажам;
- Ведение отчётности;
- Внедрение новых техник продаж, разработка новых техник продаж
Продажи / Торговля
- Обслуживание клиентов в соответствии с внутренними стандартами компании
- Консультирование в выборе товара, ознакомление с сопутствующими товарами
- Оформление торгового зала, проведение инвентаризации
- Работа с кассой, составление внутренней отчетности
- Проведение рекламных акций
- Решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций
- Работа с базами данных
- Контроль остатков на торговой точке
Производство / Промышленность
Распределитель работ:
- Обслуживание участка, цеха, выпускающего сложную номенклатуру изделий и имеющего разнообразную производственную кооперацию, под руководством распределителя работ более высокой квалификации или самостоятельное обслуживание участка с простой номенклатурой изделий и ограниченной производственной кооперацией.
- Обеспечение рабочих мест деталями, полуфабрикатами, инструментами, рабочими нарядами и другой технической документацией согласно сменному заданию.
- Прием заготовок, полуфабрикатов для участка. Сдача на склад готовых деталей.
- Сдача и количественный прием деталей, проходящих межоперационную обработку в других цехах и участках.
Клепальщик:
- холодная клепка на клепальных станках, прессах вручную, пневматическими молотками и на клепальных скобах металлоконструкций, сосудов и аппаратов, испытываемых под давлением свыше 300 до 800 кПа (3 до 8 атмосфер) заклепками диаметром до 12 миллиметров и работающих без давления заклепками диаметром до 22 миллиметров.
- Клепка сложных деталей заклепками из цветных металлов в труднодоступных и неудобных местах.
- Клепка прямым и обратным способом герметических швов различных частей алюминиевого корпуса.
- Отрубка кромки швов с пригонкой по шаблону.
- Испытание готовых изделий под гидравлическим давлением и их сдача.
- Выявление и устранение при испытании дефектов клепки.
- Подналадка и регулировка прессов, инструментов и приспособлений
Герметизаторщик:
- Герметизация различными видами герметиков внутренних поверхностей средней сложности конфигурации.
- Поверхностная герметизация соединений в труднодоступных местах.
- Внутришовная послесборочная герметизация неразъемных соединений летательных аппаратов.
- Контроль качества подготовки поверхностей под герметизацию, приготовление герметиков и контроль толщины слоя герметиков
Высшее (Бакалавр)
Специальность: Юрист
Калуга, 2015 — 2020 гг.
Среднее специальное
Улан-Удэ, 1996 — 1997 гг.
Структура маркетинговой деятельности компаний, Маркетинговые стратегии, Стратегии управления продажами
City Business School
Налогообложение и налоги, Подбор, найм и интеграция персонала, Мотивация персонала, Маркетинговая аналитика
City Business School
Операционный менеджмент, Стратегии управления продажами, Лидерство и формирование команд, Деловые коммуникации
City Business School
Маркетинговая аналитика, Методологии Agile в управлении проектами, Коучинг менторинг и развитие персонала
City Business School
Управление продажами, Управление проектами, Управление персоналом
City Business School (Управление)
Английский — Базовые знания
Права категорий:
B
Стаж:
7 лет
Марка авто:
Hyundai Creta
В бизнесе опыт у меня большой – более 22 лет. И да, я начинала с самой простой должности – продавец в табачном киоске сети "Табачный капитан". И благодаря своей способности понимать суть и анализировать продажи, мне удалось вырасти до коммерческого директора, благодаря своей сообразительности, вниманию и способности к анализу и синтезу. Я умею организовывать работы отделов, направленных на поиск новых каналов продаж и поставщиков, новых продуктов для расширения матрицы. Я разрабатываю самостоятельно новые технологии и инструменты в продажах и управлении. У меня есть личная разработанная мной технологий продаж «работа на территории клиента». Такие понятия как ROM, ROS, ROL, SMART, SWOT, NVP, ФОТ, Agile, ANSI PMI, PMBOK мне известны и не стоит задавать мне вопросы типа «какие техники продаж Вам известны?». Повторюсь, всеми известными техниками я пользуюсь и у меня есть моя, личная, авторская техническая разработка, которая однозначно поднимает продажи. В сегменте закупок: знаю, как искать новых поставщиков, постоянно анализировать рынок поставщиков и оптимизировать, стимулируя поставщиков давать нам скидки и следить за появлением новых поставщиков, обновлять базу. Стараюсь расширять ассортиментную матрицу (при необходимости), что дает возможность также расширять рынки сбыта и захватывать по возможности и смежные ЦА (организация тех. советов, участие в межфункциональных работах руководителей проектов по освоению нового продукта, организация процедуры по расчету экспертной цены на запрос клиента, составление протоколов оперативных совещаний). Организую, координирую и контролирую исполнение планов продаж по новому продукту/услуге. Формирую предложение по разработкам запускам новых продуктов. Провожу постоянные аудиты отделов и разрабатываю новые инструменты по оптимизации их работ. Постоянные маркетинговые исследования — это неотъемлемая часть в любых реалиях, а в настоящих - тем более (взаимодействую с отделом маркетинга, если таковой имеется (ёмкость, производители, каналы распределения, динамика цен, динамика долей рынка)). Анализирую потребительский рынок, требования и запросы потребителя. Анализ конкурентов периодичный. Периодичность задается согласно ситуации в экономике, позиции на рынке компании, курсу доллара, сезонности и т.д., продуктового портфеля, ключевых особенностей продукта, цены. Создание и обслуживание единой БД, в которую входят все аспекты работы компании в сфере продаж, закупок, их оцифровка и визуализация, CRM (в основном работала с Битрикс24, АМО, Мегаплан и 1С). Прекрасно понимаю и разрабатываю стратегии, системы (продажи, коммуникации, регламенты), политики продаж. Создаю системы обучения сотрудников отдела продаж. Не только менеджеров, но и РОПов. Товар, с которым работала также достаточно широк. Проще сказать с каким товаром не работала – это алкогольная продукция, продукты питания, медикаменты, автомобили личного пользования и часть рынка запчастей мне неизвестен, IT-продуктов, бьюти-индустрии. Все остальное не составляет или не составит труда продвигать на рынке. Знаю продукцию от канцелярских товаров до вагонов и загородных домов. Понимаю, что ваша компания сейчас находится в поисках возможно такого специалиста, потому что рост продаж и развитие компании в целом, а в современных реалиях тем более важен. По все этим причинам я и предлагаю свою кандидатуру на данную вакансию. Не просто так. Для меня важно расти самой, развиваться и зарабатывать вместе с компанией. И немного о себе. Не умею подчиняться управлению, т.к. давно уже сама управленец. Вы ставите задачу, оговариваем сроки, и я действую. Если знаю больше начальника/руководителя, то естественно его приказы будут мне казаться нелогичными, - опыт большой и выбросить его невозможно Я сама давно управленец и прекрасно понимаю, как и какими инструментами следует воспользоваться и как действовать в тех или иных ситуациях. Предпочитаю предоставлять результаты руководству без лишних разговоров и контроля. Не ломаю уже налаженную систему продаж, если таковая имеется. Только дорабатываю этот механизм, если он того требует. И не боюсь формировать все с нуля. Опыт в этом есть. С вашим отделом продаж воевать также не собираюсь. Если работаем, значит работаем без «подковерных игр» и сплетен. Если Вам нужен рост компании и захват большей доли рынка – Вы делаете для этого все. В том числе и пригласили меня для достижения этой цели. И я прихожу в компанию не для подружиться с лидером, который хорошо продает и Ваш отдел «расхлябан» и они «сжирают» каждого нового. Я прихожу, чтобы вывести Ваше компанию на новый уровень. А если Вам важны те, кто управляет Вами, а не Вы ими – то даже не стоит меня приглашать в свой коллектив. На этом я хотела бы закончить и если мое резюме читает HR для начала стоит понять, что я откликаюсь с определенной целью и откликаюсь также не ради праздного любопытства, а потому, что в вакансии указаны навыки которыми я обладаю и обязанности, которые я знаю как исполнять.
27 ноября, 2016
Андрей Николаевич
Город
Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект local_shipping
Возраст
51 год (25 апреля 1973)
Опыт работы:
22 года и 1 месяц
Последнее место работы:
Генеральный директор, ООО "ДАС-групп профешнл"
09.2016 - по текущее время
5 февраля, 2014
150 000 руб
Сергей
Город
Санкт-Петербург local_shipping
Возраст
50 лет (29 октября 1974)
Опыт работы:
21 год и 4 месяца
Последнее место работы:
Руководитель проекта, Стартап проект интернет портала для индустрии такси, информация, общение, вакансии, сопутствующие товары и коммерческие предложения.
12.2013 - по текущее время
3 июня, 2014
Сергей Константинович
Город
Санкт-Петербург local_shipping
Возраст
56 лет ( 8 апреля 1968)
Опыт работы:
13 лет и 11 месяцев
Последнее место работы:
Главный инженер.Исполнительный директор, ООО"Петростиль"
06.2007 - 12.2014
Резюме размещено в отрасли