Помощник руководителя

Обязанности:
- Организация договорённостей и коммуникации между руководителем, сотрудниками и подрядчиками.
- Контроль исполнения поручений и сроков выполнения задач.
- Ведение таблиц, учёта задач и статусов.
- Подготовка справочных и информационных материалов для принятия решений.
- Операционная поддержка руководителя и команды в ежедневных рабочих вопросах.

Достижения:
- Участвовал в запуске 3 новых филиалов.
- Помог оптимизировать внутренние процессы, сократив время выполнения задач.
- Навёл порядок в системе отчётности и учёта.

Обязанности:
- Поддержка руководителя в управлении операционной деятельностью компании.
- Сопровождение документооборота и контроль сроков по проектам и договорам.
- Взаимодействие с клиентами и подрядчиками по поручению руководства.
- Помощь в организации и оптимизации рабочих процессов.

Достижения:
- Навёл порядок в архивной документации компании, оцифровав бумажные носители.
- Помог обеспечить продление сотрудничества с ключевыми клиентами компании.

Обязанности:
- Участие в запуске бренда одежды: решение организационных вопросов, поиск и взаимодействие с подрядчиками по производству и логистике.
- Поддержка работы онлайн-магазина на Wildberries: контроль оформления карточек товаров, логистики и мониторинг продаж.
- Помощь в подготовке контента и организации участия в маркетинговых мероприятиях.

Достижения:
- Бренд успешно запущен и выведен на рынок.
- За 4 месяца магазин на Wildberries вышел в топ-30 категории с ростом выручки на 15% без платной рекламы.

Обязанности:
- Консультирование клиентов по услугам площадки.
- Продажа пакетов продвижения по входящим обращениям.
- Ведение клиентской базы и контроль исполнения договорённостей.

Достижения:
- Стабильно выполнял установленные плановые показатели по продажам.

Основные направления деятельности:
- Административная и клиентская поддержка: консультирование клиентов, подготовка документов и отчётности, организация встреч и переговоров.
- Операционная координация: поиск помещений и подрядчиков, контроль сроков и качества работ, решение логистических и организационных вопросов.
- Поддержка рабочих процессов: обеспечение бесперебойной работы объектов, взаимодействие с персоналом, помощь в адаптации новых сотрудников.