Менеджер по персоналу

Дистрибьюция. Производство и продажа расходных медицинских материалов одноразового применения. (Численность коллектива более 130 чел.)
В подчинении 1 менеджер по персоналу.
- построение полноценной системы управления персоналом в соответствии со стратегией компании: разработка и внедрение регламентирующих документов (положений и должностных инструкций), организация обучения сотрудников компании, ротация кадров, организация процесса эффективного рекрутинга в регионах присутствия компании, разработка и внедрение стандартов компании в отношении персонала, мотивация, адаптация, оценка персонала всех подразделений;
- подбор сотрудников всех уровней: определение профиля кандидата, выбор эффективных ресурсов для закрытия вакансий, разработка и реализация рекламной кампании для обеспечения потока кандидатов;
- взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами; проведение телефонных и очных интервью, оценка ключевых компетенций кандидатов, представление кандидатов линейным руководителям, обеспечение обратной связи по итогам финальных интервью, сопровождение кандидатов в период адаптации;
- составление базы данных резюме;
- описание и оптимизация бизнес-процессов отдела персонала;
- экономические обоснования новых должностей;
- утверждение штатного расписания;
- утверждения бюджета отдела персонала;
- заключение договоров обязательного медицинского страхования;
- организация корпоративных мероприятий с целью сплочения команды и повышения эффективности работы всего коллектива.

Системная интеграция, автоматизированные системы управления. (Численность более 200 чел.)
- поиск и подбор персонала: определение профиля кандидата, выбор эффективных ресурсов для закрытия вакансий, реализация рекламной компании для обеспечения потока кандидатов
- взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами;
- проведение телефонных и очных интервью, оценка ключевых компетенций кандидатов, представление кандидатов линейным руководителям, обеспечение обратной связи по итогам финальных интервью, сопровождение кандидатов в период адаптации
- составление базы данных резюме;
- организация процесса обучения представителей заказчиков;
- организация корпоративных мероприятий;
- иннициирован, разработан и внедрен проект оптимизации кадрового делопроизводства: структура предприятия, составление локальных нормативных актов (штатное расписание, должностные инструкции, положение о проектной группе / отделе), разработка текста трудового договора совместно с юристом компании; ведение КДП (процедуры приёма и увольнения, оформление командировок, график отпусков, табели учёта рабочего времени и т. д; оформление страховых полисов, взаимодействие с представителями страховщика); организация корпоративных мероприятий; поиск и подбор персонала, работа со СМИ.

Проект посвещённый вопросам внедрения энергоэффективных технологий на территории РФ.

Поиск и подбор персонала (90% - сотрудники отдела продаж)
- определение профиля кандидата
- реализация рекламной компании для обеспечения потока кандидатов
- взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами;
- проведение телефонных и очных собеседований, оценка ключевых компетенций кандидатов, представление кандидатов линейным руководителя
- составление и ведение базы данных резюме
сфера деятельности: агентство недвижимости.