Менеджер по персоналу

Подбор персонала различного уровня;
Размещение вакансий в СМИ;
Проведение личных и телефонных интервью;
Кадровое делопроизводство;
Адаптация персонала;
Проведение Welcome-тренингов;
Анкетирование сотрудников компании;
Контроль соблюдения регламентов компании;
Проведение корпоративных мероприятий;
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании;
Предоставление отчетностей.

Своими главными достижениями за время работы в компании "Аскона", считаю качественное и своевременное закрытие вакансий, уменьшение текучести персонала, повышение лояльности сотрудников к компании, рост сотрудников внутри компании. Начала свою деятельность в компании на должности менеджера по подбору персонала. По результатам работы была повышена и переведена на должность менеджера по работе с персоналом.

Должностные обязанности и достижения:
Эффективный подбор персонала;
проведение телефонных и личных интервью;
размещение вакансий в СМИ;
поиск новых каналов привлечения персонала;
своевременное закрытие вакансий;
ведение отчетности.