Менеджер по персоналу

Подбор и отбор линейного персонала в кофейни (официанты,
бармены, повара, тех. персонал). Подбор и отбор персонала в подразделения
Центрального производства. Разработка рекламных модулей для СМИ.
Административно-техническая оценка кофеен (АТО). Инвентаризация имущества и
товара компании. Подготовка и проведение мероприятий, направленных на
развитие и поддержание корпоративной культуры (цели, ценности,  миссия
компании, корпоративные праздники, корпоративная газета, простроение структуры
компании, «памятка сотрудника», «дни здоровья», «дни рождения сотрудников»,
корпоративный футбол, стенды информации для персонала, совместный отдых и досуг
сотрудников, изучение морально-психологического климата сотрудников
Центрального офиса, простроение коммуникаций между подразделениями,
благотворительные акции совместно с детским домом). Разработка мотивационных
плакатов для подразделений. Участие в мероприятиях по оценке Управляющих Кофеен
и выборах кандидатов на должность Территориальных Управляющих. Участие в написании
мотивационной программы для персонала всех уровней в компании. Организация
праздничных открытий новых кофеен.

Подбор персонала на вакантные позиции, базовый
документооборот, проведение тренингов, изучение морально-психологического
климата компании.

Составление и разработка тренингов и раздаточных материалов,
обработка материалов, полученных в результате работы группы на тренинге.

Активные продажи представленного ассортимента продукции.

Разработка рекламной продукции

Поиск клиентов, активные продажи предлагаемых услуг,
постпродажное обслуживание.