Менеджер по персоналу

Должностные обязанности:
1. Руководство командой кредитных специалистов, организация ее работы, обеспечение ежедневного контроля выполнения задач и функций
2. Проведение собеседований, подбор специалистов, осуществление дальнейшего обучения эффективным приёмам и формам работы, системе мотивации, профессионального развития сотрудников и проведения тренингов, наставничество, коучинг.
3. Осуществление сбора и анализа статистических данных продаж в торговой точке, анализ ключевых показателей в разрезе точек продаж и индивидуально каждого специалиста, мотивация кредитных специалистов на достижение плановых показателей.
4. Разработка и внедрение мероприятий по выполнению плана по объему продаж и доли в торговых точках. Мониторинг деятельности банков-конкурентов в ТТ
5. Составление графика работы, эффективное распределение специалистов группы по ТТ.
6. Контроль эффективной логистики документооборота, как внутри точек продаж, так и между точками продаж и офисом.
7. Консультирование по вопросам потребительского кредитования, заключение кредитных договоров

Должностные обязанности:
Предоставление полной информации потенциальному заёмщику о разнообразии кредитных продуктов и подбор наиболее подходящей для него кредитной программы (при этом учитывается возраст, пожелания клиента, его платёжеспособность, доход и т.д.).
Расчёт суммы требуемого кредита и информирование клиента о размерах ежемесячного платежа по нему.
Составление, а также приём заявлений на получение ссуды от клиентов.
Проверка подлинности и наличия полного пакета необходимых документов и их передача в службу безопасности банка и экономическую службу.
Передача заявки для рассмотрения отделом банка.
Подготовка всего пакета необходимой документации, а также подписание кредитного договора.
Контроль за своевременностью погашения платежей по займу.