Специалист по кадрам, менеджер по персоналу

- Оформление:
- приема, перевода, отпусков, увольнения, командирования, премирования сотрудников,
- Формирование,ведение и учет личных дел, карточек Т-2, и трудовых книжек работников,
- Формирование, ведение штатного расписания (и приказов на изменение Ш.Р. ежемесячно)
- Ведение другой установленной документации по кадрам.
- Cоставление заявки на подбор, РАЗМЕЩЕНИЕ ВАКАНСИЙ на сайте h.h., ежедневное составление подборки резюме для руководителей, проведение интервью,организация встреч кандидатов с руководителями.
- Формирование в установленном порядке табеля учета рабочего времени работников.
- Ведение договоров ГПХ
- Прием и адаптация сотрудников,ознакомление с Локально-нормативными актам организации.
- Регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников (подсчет страхового стажа, заполнение бланка, занесение в программу)
- Предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий и выписок;
- Ведение отчетности по персоналу (среднесписочная численность, список уволенных и принятых, отчет П-4НЗ)
-Ведение военно-учетного стола (уведомления, отчеты, сверки)
- Оформление зарплатных карт-Сбербанк (заполнение анкеты,составление реестров, доверенностей на выдачу)
-Оформление ДМС (ежемесячно составление списков, согласование договоров)
-Оформление заявок на выдачу учетной записи и подключение к локальным сетям,
-Оформление заявки на пропуск при приеме, контроль за организацией рабочего места.
- Выполнение поставленных задач от директора по персоналу,
- Другие мероприятия по адаптации сотрудников в компании.
- Работа с удаленными подразделениями.
- Ведение КДП в программе БОСС-Кадровик

- Ведение документации по кадрам (Всего постоянных ~ 250 чел. 80% участка удаленные подразделения)
* составление трудового договора, дополнительных соглашений,
* приказов о приеме, увольнение, отпуске, командировке, премировании,
- заполнение листков нетрудоспособности,
- Контроль своевременного представления в установленном порядке табеля учета рабочего времени работников (проверка и формирование табеля в программе)
- Оформление работников по договору ГПХ, ведение и контроль исполнения договоров.
- Подготовка и выдача справок с места работы, копий трудовых книжек и запросов.
- Формирование приказов о премировании сотрудников и контроль за их исполнением(ежемесячно по подразделениям)
-- Заполнение, учет, хранение личных карточек Т-2, личных дел и трудовых книжек работников.
- Формирование архива приказов, личных дел и иной установленной документации (составление описей, реестров и взаимодействие с организацией по хранению архива)
- Консультирование работников по трудовым вопросам.
- Ознакомление работников ЛНА компании.
- Работа с программой БОСС-Кадровик
- Практический опыт в решении ситуаций по отпускам по БиР и отпускам по уходу за ребенком,увольнения при установлении инвалидности, увольнение по смерти, увольнение за нарушение трудовой дисциплины.

- Полное ведение установленной документации по кадрам:
* составление приказов о приеме и составление трудового договора,
* составление приказов на перевод и дополнительных соглашения к Т.д,
* ежемесячное составление групповых приказов на отпуска по графику по подразделениям,
* составление приказов на увольнение,
* составление приказов о командировании,
* заполнение листков нетрудоспособности,
- Ознакомление работников ЛНА и должностными инструкциями.
- Контроль предоставления и проверка табель учета рабочего времени,
- Формирование и утверждение графика отпусков (контроль за исполнением)
- Выдача справок с места работы, копий трудовых книжек и запросов из личных дел.
-Ведение и хранение личных карточек Т-2 и трудовых книжек работников.
- Составление уведомлений о принятых/уволенных работниках в военных комиссариат и составление сверок по районам.
-Формирование и ведение личных дел работников.
- Уверенное владение ПК (Word, Excel, Adobe Reader), Программа документооборота «ДЕЛО»
- Консультирование работников по трудовым вопросам.
- Опыт по проведению индексации ЗП.
- Опыт в проведении процедуры изменения в ЛНА и массовом ознакомлении работников с изменениями (в т.ч. проведение аналитической и разъяснительной работы) и внесении изменений в Т.д.
- Участок ~230 чел.
- работа в режиме многозадачности, ответственность и доброжелательность, внимание к работникам.
- Работа в программе SAP