Начальник отдела кадров

- курирование кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС и т.д.);
- оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени;
- составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, регламентирующих документов;
- контроль процедур и оптимизация кадрового администрирования;
- аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела;
- формирование и оптимизация фонда оплаты труда;
- участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;
- контроль исполнения трудового законодательства;
- взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд);
- консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.