Инспектор по кадрам

Управление персоналом подразделения: анализ в потребности персонала, подбор кандидатов на несколько должностей, адаптация, обучение персонала, управление карьерой сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства:
- прием, увольнение, переводы, отпуска;
- оформление приказов по личному составу, заключение трудовых договоров, договоров ИМО и КМО, и дополнительных соглашений;
- ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков;
- премирование, наложение взысканий, составление актов о невыходе работника;
- подсчет и сдача данных по заработной плате сотрудников (суммированный учет рабочего времени)
- заполнение трудовых книжек, личных карточек Т2;
- ведение журналов и проведение инструктажей ОТ, ПБ.

Проведение собеседований с кандидатами, отбор путем проведения стажировок, организация наставничества и обучения персонала, личное проведение тренингов, подготовка и участие в аттестациях сотрудников по должностям;

Ведение полной отчетности подразделения и первичного кадрового делопроизводства:
- оформление пакета документов по приему, переводу, увольнению, отпуску сотрудников;
- оформление и наложение премий, взысканий;
- ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков, данных для расчета з/пл;
- заключение трудовых и иных договоров, ведение журналов по ОТ и ПБ проведение инструктажей;

Контроль за соблюдением сотрудниками правил компании, инструкций, приказов.

Создание команды: найм, отбор, стажировка, обучение персонала;

Разработка стандартов компании: правил трудового распорядка, должностных инструкций, проведение аттестации персонала;

Ведение кадрового делопроизводства:
- прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы;
- формирование приказов по подразделению и личному составу;
- заключение всех видов договоров и дополнительных соглашений;
- ведение и обработка табеля, составление графика отпусков и его контроль;
- хранение, ведение и заполнение трудовых книжек, карточек формы Т2;
- ведение журналов и проведение инструктажей ОТ, ПБ.