Начальник кадровой службы

Кадровое делопроизводство в полном объеме - 300 человек,
Разработка всех локальных нормативных актов.
Контроль за соблюдением действующего законодательства, документооборота,оптимизация штатного расписания, перераспределение ФОТ.
Подбор, проведение собеседований, адаптация, аттестация персонала, разрешение конфликтных ситуаций.
Взаимодействие с ПФР, мед.страховой компанией, военкоматом, миграционной службой, СМИ, центром занятости, др.

Кадровое делопроизводство в полном объеме - 50 человек (1-С зарплата и кадры 7,7; 8,0): прием,перевод, командировка, отпуск, больничный, поощрения, взыскания, увольнение, табель учета раб. времени, ведение штатного расписания, графика отпусков, др.)
Разработка локальных нормативных актов, заключение гражданско-правовых договоров, подбор персонала, отчетность перед вышестоящей организацией.