Директор по персоналу

Дополнительно о себе: Высокие творческие и организаторские способности Ответственное отношение к работе Высокая способность к восприятию нового (или к обучению) Лидерские качества Системный подход Работа в команде Навыки: Создание системы подбора, отбора, адаптации, аттестации, мотивации и развития персонала всех уровней, создание кадрового резерва Контроль кадрового делопроизводства и консультирование руководителей по всем вопросам трудовых отношений Разработка, оптимизация организационной структуры и численности персонала Создание новой, сохранение и развитие существующей корпоративной культуры. Критически и аналитически увязывать поведение людей с результатами бизнеса. Свободное обращение с компьютером и оргтехникой, хорошее знание Internet