Начальник отдела кадров

Описание

Опыт работы
Период работы: С июня 2016 по февраль 2017 года (9 месяцев)
Должность: Специалист по кадровому делопроизводству (Полная занятость)
В организации: ООО "Прометей" (домоуправление)
Должностные обязанности и достижения: 1. Ведение КДП в полном объеме.
2. Разработка и внедрение ЛНА.
3. Ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное
расписание.
Период работы: С мая 2012 по октябрь 2015 года (3 года и 6 месяцев)
Должность: Менеджер по персоналу (Полная занятость)
В организации: ООО "ЛенСтройМонтаж", г.Санкт-Петербург
Должностные обязанности и достижения: 1. Ведение КДП в полном объеме (в
том числе с обособленными подразделениями в других регионах)
2. Ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное
расписание.
3. Подбор персонала и проведение собеседований с кандидатами на
вакантные должности.
4. Разработка должностных инструкций.
Период работы: С сентября 2009 по декабрь 2011 года (2 года и 4 месяца)
Должность: Государственный служащий (Полная занятость)
В организации: Государственная служба, г.Бокситогорск
Период работы: С июля 2008 по март 2009 года (9 месяцев)
Должность: Менеджер отдела кадров (Полная занятость)
В организации: ООО "СтройЛес-2"
Должностные обязанности и достижения: 1. Поиск, подбор и отбор
кандидатов на свободные вакансии.
2. Оформление полисов ОМС.
3. Ведение воиснкого учета, каточек Т-2.
4. Сбор и оформление всей необходимой документации для работы
иностранных граждан.

Образование
Учебное заведение: Северо -Западный институт - филиал Российской
академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте
Российской Федерации
Дата окончания: 2008 год
Уровень образования: Высшее
Факультет: Социальных технологий и профессиональной коммуникации
Специальность: Управление персоналом
Форма обучения: Дневная /Очная

Курсы и тренинги
Название курса: Управление персоналом
Учебное заведение: Академия методов и техники управления ("ЛИМТУ"), г.
Санкт-Петербург
Дата окончания: 2012 год
Дополнительная информация
Наличие водительских прав: Категория B
Ключевые навыки и достижения: Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства,
методов подбора персонала.
Компьютерные навыки:
Microsoft Office, 1С (8.3).
Дополнительные сведения: Присущие мне качества: ответственность,
коммуникабельность, неконфликтность, рассудительность, желание работать
и развиваться, умение планировать рабочее время.