Менеджер по продажам

"Доктор Губер" — производитель самогонных аппаратов, пивоварен и оборудования для сыроварения. https://www.doctorguber.ru
В марте 2016 года устроился в компанию на должность "Продавец" в розничный магазин.
Основными обязанностями были:
- Консультация, подбор и продажа оборудования Фабрики "Доктор Губер"
- Обеспечение сохранности ТМЦ, проведение инвентаризаций, приемка товара, поддержание складских остатков
- Работа с ККМ, ведение первичной бухгалтерской документации
- Работа в 1С: Оформление заказа, расходных накладные, перемещений между складами
- Составление ежемесячной отчетности о работе магазина
В Июле 2016 был переведен в центральный офис на должность "Менеджер по продажам".
Основные задачи:
- Прием и консультирование входящего потока клиентов: звонки, почта, заявки с сайта, онлайн-консультант
- Подбор оборудования и выставление КП
- Работа в 1С: Оформление заказа, расходных накладные, перемещений между складами
- контроль за выполнением заказа (оплата, изготовление на производстве, отгрузка товара)
- взаимодействие с транспортными компаниями, составление заявок на перевозку
- решение конфликтных ситуаций
Достижения:
- В короткие сроки освоил ассортимент реализуемой продукции, что позволило оперативно и качественно отрабатывать заявки клиентов.
- Ежемесячное выполнение плановых показателей филиала.

Руководил подразделением (штат 10-12 человек), а именно:
- Поиск, обучение и адаптация новых сотрудников;
- Изменил систему мотивация персонала;
- Контроль работы филиала;
- Вел постоянную обратную связь, с собственником компании, по отчетности в установленной форме.
Достижения:
- Полностью укомплектовал штат сотрудников на филиале
- Улучшил показатели работы филиала, за счет качественной работы всех сотрудников;
- Выполнил поставленные перед мною коммерческие и организационные задачи.

ООО "Эксперт" - Федеральная компания по предоставлению услуги "Ремонт компьютеров на дому".
Моя задача заключалась в "постановке" работы рекламного отдела в филиалах компании, посредством командировок.
Работа состояла из следующего:
- Анализ работы филиала для поиска и исправления ошибок в работе сотрудников;
- Переучивал, если требовалось - находил и обучал новых сотрудников стандартам работы Рекламного отдела;
- Удаленно контролировал работу сотрудников на филиалах посредством Skype;
- Выступал в качестве наставника;
- Устранял выявленные проблемы.
Достижения:
- Научился искать подходящих людей. Освоил методы по поиску.
- Улучшил показатели работы рекламного отдела, за счет качественного обучения сотрудников;
- Двух моих сотрудников повысили до зам.руководителя РО;
- Ввел новый метод обучения сотрудников;
- Повысили до директора ОП.

Оптовая и розничная продажа изделий завода им. Фрунзе http://www.perfo.ru/ (Секции ограждения, перфорированный металл, урны);
- Находил и привлекал новых клиентов посредством \"холодных звонков\";
рассылки КП на e-mail;
- Поддерживал партнерские отношения с уже имеющимися клиентами;
- Обрабатывал с входящий поток клиентов;
- Рассчитывал заказы клиентов и составлял заявки на просчёт на завод;
- Выполнял плановые показатели;
- Мониторил цены конкурентов;
- Вёл полный документооборот с клиентом;
- Занимался ведением бухгалтерии на филиале;
- Работал с ККМ;
- Работал в 1С
- Поддерживал складские остатки товара;
- Формировал заказ продукции с завода на склад.
Достижения:
- В короткие сроки освоил ассортимент реализуемой продукции, что позволило оперативно и качественно отрабатывать заявки клиентов.
- Ежемесячное выполнение плановых показателей филиала.

Продажи клиентам компании товаров производимых организацией ПТО Факел http://www.f-tk.ru/ (спецодежда, СИЗ, мягкий инвентарь).
- Выполнял плановые показатели по продажам.
- Активно искал и находил клиентов, а также работал с существующей базой в регионе.
- Вёл переговоры и переписки с клиентами.
- Составлял документальное сопровождение, контролировал отгрузки и доставки товара.
- Работал в 1С
- Собирал обратную связь от клиентов, и анализировал её.
- Занимался ведением и предоставлением отчетности о проделанной работе.