Экономист по труду и заработной плате

Разрабатывала:
- Организационные структуры Общества, его производственных и функциональных подразделений;
- Планы по труду в целом по Обществу и в разрезе подразделений для внесения в проект бюджета;
- Организационно–распорядительные документы о полномочиях руководства Общества, должностных обязанностях и ответственности;
- Тарифные сетки, схемы тарифных ставок и окладов.
- Положения по оплате труда и стимулировании работников Общества.
- Положения по социальным гарантиям к КД
- Коллективный договор в целом по Обществу, необходимые приложения к нему.
Осуществляла:
- Оперативное планирование ФОТ по подразделениям Общества на месяц для включения в бюджет и финансовый план;
- Методическое руководство, контроль за разработкой и наличием положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций персонала подразделений (отделов, служб, структурных подразделений).
- Проверку выполнения КД, составляла Акт проверки;
- Различные расчеты и справки, отчеты, служебную переписку с вышестоящими руководителями.
Организовывала и контролировала исполнение работ по:
- Составлению положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников, штатных расписаний персонала, учету и анализу трудовых показателей и т.д.
- Установлению дополнительных отпусков за работу с тяжелыми и вредными условиями труда.
- Составлению перечня работ и профессий, дающих право на льготную пенсию.
- Анализу структуры ФОТ
- Разработке и внедрению производственных норм труда с целью повышения производительности труда и эффективности производства.
- Учету фактического времени пребывания персонала на рабочем месте, определению порядка ведения и оформления документов по учету рабочего времени.
- Внедрению новых форм и систем оплаты труда в соответствии с утвержденными положениями об оплате и стимулировании труда.