Психолог

Основные обязанности – психологическое сопровождение кадровой работы:
· проведение периодической психологической диагностики персонала, отбор кандидатов;
· участие в формировании и развитии резерва кадров (диагностика личностных особенностей, проведение оценки по компетенциям, составление индивидуальных планов развития, участие в аттестации персонала);
· выполнение социально-психологических исследований в подразделениях (состояние климата, выявление конфликтных ситуаций, проблем в отношениях с руководителями, факторов текучести кадров, особенностей проявления профессиональных деформаций, выгорания);
· составление и проведение обучающих тренингов, занятий, лекций с персоналом, специалистами и руководителями (для предупреждения конфликтных ситуаций, по развитию профессионально важных качеств и компетенций, для решения актуальных задач);
· осуществление психологического консультирования для помощи и поддержки в трудных ситуациях, по индивидуальным запросам от работников, для решения задач профессионального и личностного развития;
· участие в разработке методических материалов.

преподавание и составление учебных программ для курсов на факультете психология:
· практикум по общей психологии;
· психологическое консультирование;
· психологическое консультирование и психотерапия семейных отношений;
· конфликтология;
· психологическая служба в образовании.
Проводила психологические консультации и тренинги в Психологической службе университета для студентов и населения, принимала участие в проектах по работе с организациями.