Специалист по кадрам

Работа в единственном лице.
КДП:
Ведение КДП в полном объеме (штат 50 человек) в соответствии с ТК РФ:
- прием, перевод, увольнение работников
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору, отпусков, больничных листов
- формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых книжек
- заполнение форм Т-2
- составление штатного росписания
- график отпусков, подсчет остатков неиспользованных отпусков за различные периоды
- подсчет стажа работы по профилю занимаемой должности, стажа по занимаемой должности, общего стажа, стажа для больничных листов
- подготовка приказов по кадрам компании
- оформление справок с места работы
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- копирование и выдача различных копий (трудовых книжек, трудовых договоров, приказов и т.д.
- ведение табелей учета рабочего времени
- разработка и внедрение должностных инструкций, локально- нормативных документов.
- работа с входящей исходящей документацией
-подготовка отчетных материалов: численности и движения сотрудников компании.
- работа в программе 1С:ЗУП 8.2
- работа с кадровыми агентствами, поиск и подбор персонала через СМИ, интернет.
- разработка внутренних нормативной документации по ОТ и ТБ ( о назначении ответственных лиц на строительном объекте)

Миграционный учет (штат около 200 человек):
-Поиск и подбор бригад
- Прием, увольнение ИГ
-Первичная проверка документов ИГ, сбор и оформление разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности на территории работодателя.
-Отслеживание сроков действия документов ИГ
-Разработка и ведение базы данных ИГ
-Размещение рабочих в общежитии.
-Поиск и сотрудничество с транспортными компаниями (фрахтовщиками)
-Работа с первичной документацией (счета, акты, сверки)
-Составление и предоставление ежемесячной (по запросу) отчетности руководителю по затратам (оформление документов ИГ, развозка, общежитие и др.).

В целях соблюдения норма и правил осуществления трудовой деятельности ИГ:
-Разработка пропускного режима на строительных объектах (разработка нормативных документов, изготовление пропусков, контроль работы сотрудников охраны на объектах совместно с начальником охраны)
- Сотрудничество с подрядными организациями: поиск, оформление необходимой документации для обеспечения порядка в сфере миграционного учета на строительных площадках.

Миграционный учет (штат около 500 человек):
Работа непосредственно на строительном объекте (п.Усть-Луга).

-Поиск и подбор бригад
- Прием, увольнение ИГ
-Первичная проверка документов ИГ, сбор и оформление разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности на территории работодателя.
-Отслеживание сроков действия документов ИГ
-Разработка и ведение базы данных ИГ
-Составление и предоставление ежемесячной (по запросу) отчетности руководителю по затратам (оформление документов ИГ, развозка, общежитие и др.).
- ведение табелей учета рабочего времени
- расчет и выдача заработной платы.