Заместитель руководителя

. Осуществление активного поиска и подбора персонала, в том числе в регионах.
2. Принятие от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирование требования к кандидатам, составление описания вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составление социологического портрета успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проведение экспертизы вакансий.
3. Оказание заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов.
4. Заключение с заказчиком договоров на оказание консалтинговых услуг по вопросам подбора персонала.
5. Производить поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
6. Производить психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям.
7. Приём и оказание активной помощи кандидатам в составлении резюме.
8. Оценка деловых и психологических качеств кандидатов, организация психологического и профессионального тестирования.
9. Информация кандидатов: о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения.
10. Предоставление заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
11. Организация встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принятия участие в них.
12. Согласование место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами.
13. Разрешение спорных вопросов по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов.
14. Осуществление по отдельной заявке заказчика поиска кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих на других предприятиях.
15. Обеспечение создания базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координация извлечения и использование информации из баз данных.
16. Формирование банка данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.
17. Оказание заказчику консалтинговых услуг: по решению кадровых проблем; проблем управления персоналом; проведению тренингов; аттестации персонала; ___________________________________________.
18. Способствование развитию карьеры обратившихся соискателей путем предоставления им новых возможностей