Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства двух юридических лиц в соответствии с Трудовым законодательством РФ:
- оформление приема, увольнения, перевода работников, штатного расписания;
- оформление трудовых договоров работников;
- формирование и ведение личных карточек и личных дел работников;
- оформление отпусков работников; - контроль над состоянием трудовой дисциплины, ведение табелей учета рабочего времени;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек работников;
- оформление листков нетрудоспособности.
• Разработка локальных нормативных документов (должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение о работе с персональными данными и др.)
• Работа в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8.2»
• Анализ рынка труда
• Размещение вакансий (СМИ, интернет, центр занятости), проведение первичных собеседований
• Организация и координация собеседований с руководителями структурных подразделений
• Составление писем, запросов и других необходимых документов
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

•Ведение кадрового делопроизводства на предприятии (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров)
•Поиск и подбор персонала (база данных, СМИ, интернет, прямой поиск среди работающих специалистов)
•Документирование деятельности всех отделов компании
• Ведение деловой переписки