Менеджер по персоналу

Работа с физ. лицами;
Проведение платежей;
Пересчет наличности;
Составление отчетности в конце рабочего дня.

Обязанности:
Формирование и систематизация документационного обеспечения управления персоналом.
Разработка и внедрение внутренних нормативных, регламентационных и методических документов по кадровым процессам, форм документов.
Организация кадрового делопроизводства.
Контроль соблюдения трудового законодательства.
Формирование базы вакансий.
Взаимодействие со СМИ, рекрутинг.
Создание квалификационных карт по должностям уровней управления.
Координация взаимодействия торговых объектов с главным офисом по вопросам управления персоналом, в том числе по учету рабочего времени.
Разработка адаптационных практик, программ повышения квалификации.
Систематизация создания резерва и карьерного роста персонала.
Бюджетирование деятельности, отчетность.
Контроль и организация. Ведение кассы. Расчет с сотрудниками. Работа с банками и банковскими документами.

Обязанности:
Отдел кадров (подбор и найм персонала). Организация работы по формированию кадрового резерва. Расчет с сотрудниками. Заключение договоров. Контроль за торговлей в автомагазине и работой СТО. Работа с банками и банковскими документами.