Заместитель / Директор по управлению персоналом

Обязанности:
Организация разработки кадровой политики предприятия; участие в разработке бизнес-планов предприятия по
обеспечению трудовыми ресурсами; организация кадрового резерва для выдвижения на руководящие
должности; разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации; создание нормативно-методической базы управления персоналом; обеспечение соблюдения норм трудового законодательства; организация ведения КДП (персонифицированного, штатно –
должностного, статистического, воинского учета); организация оперативного подбора персонала; обеспечение аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам предприятия; консультация руководства по всем вопросам, связанным с
персоналом.
Достижения:
Организация ведения КДП в соответствии с ТК РФ; привлечение в штат предприятия квалифицированных
специалистов; значительная экономия средств работодателя за счет
организации профессионального ведения КДП; организация мер по повышению трудовой мотивации.

Обязанности:
Организация «с нуля» работы отдела снабжения и комплектации
спецтехники для обеспечения производства комплексов видеонаблюдения, систем
контроля доступа, охранной сигнализации широкого спектра применения; организация ведения статистического учета с использованием
программного обеспечения 1С «Торговля и склад», 1С «Бухгалтерский учет»; организация проведения маркетингового исследования рынка; организация доставки комплектации (логистика), хранения,
обеспечения производства; организация участия в выставках и презентациях.
Достижения:
Организация 3-х складов: комплектующих,
"металлопередела", готовой продукции; минимизация потерь за счет автоматизированного учета
материальных средств с применением п/о 1С "Бухгалтерский учет",
организации доставки (логистика), закупка комплектующих с предварительным
маркетинговым исследованием рынка; обеспечение оперативного снабжения производства необходимой
комплектацией; увеличение оборота продукции в 2 раза.

Обязанности:
Организация «с нуля» работы складского хозяйства; организованы 3 склада: склад комплектации спецтехники, склад готовой продукции; склад «металлопередела»;- организован учет хранения и движения материально-технических ценностей с
использованием программного обеспечения 1С «Торговля и склад».

За время работы реализованы проекты:
замена стеклопакетов в административно-производственном здании;
ввод в эксплуатацию заводской столовой, медпункта и
физиотерапевтического кабинета;
установка 2-х сплит-систем в административном корпусе; ремонт актового зала, подъездных дорог общей площадью 800 кв. м;
капитальный ремонт раздевалок, туалетов в производственном корпусе, освещения производственной территории;
организация контрольно-пропускного режима.

Достижения:
25 лет кадровой службы в рядах ВС РФ; накоплен большой практический опыт организации работы и управления коллективом более 500 человек; уволен в запас по выслуге лет, в звании подполковник, с должности Военный комендант гарнизона