Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу,начальник отдела кадров

Ведение кадрового учёта в полном объеме в единственном лице .
Оформление приказов, трудовых договоров , доп соглашений, договоров ГПХ и других распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов штат до 100 чел
Подбор персонала от производственных должностей до руководящего состава. Проведение первичных собеседований онлайн ,офлайн. Составление резюме кандидата для следующего этапа отбора.
Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций.
Контроль за своевременностью назначения больничных, декретных пособий и других выплат, которые проходят через работодателя.
Ведение и хранение трудовых книжек. Приём трудовых книжек на хранение, заполнение их в соответствии с инструкциями, проверка на подлинность.
Взаимодействие с гос органами СФР ПФР.Отчетность ЕФС-1 прием, увольнение ,перевод
Работа с архивом. Номенклатура по срокам хранения кадровых документов, подшивка в дело ,отправка на хранение в архив организации .
Участие в разработке локальных нормативных актов. Контроль изменений в ТК РФ ,актуализация ЛНА в соответствии с изменениями
Постоянное повышение квалификации ,изучение судебной практики .
Оформление и выдача справок по запросу сотрудников — о доходах за определённый период, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности и т. д..

Работа по внешнему совместительству
Ведение КДП Штат от 300 чел. До 2023 года два специалиста в отделе кадров с 2023 в единственном лице .
Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице.
Массовый подбор персонала (от рабочих специальностей до руководящего звена).
Организация работы вахтовым методом (ЯНАО).
Аттестация и повышение квалификации сотрудников.
Оптимизация кадровой документации и процессов.

Профессиональные достижения
В 2021 году успешно набран штат из 200 сотрудников для работы вахтовым методом (стропальщики, машинисты кранов, водители кат. С, мастера, прорабы, машинисты экскаватора).
Разработаны и утверждены унифицированные шаблоны кадровых документов (заявления, дополнительные соглашения и т. д.), что сократило время оформления на 25 %.
Оптимизирована структура предприятия и штатное расписание в соответствии с ОКПДТР.
Организован полный цикл сопровождения сотрудников при вахтовом методе работы: от подбора кандидатов из разных регионов РФ до посадки в поезд к месту выполнения работ.
Осуществлён контроль графика вахты и работы кадровых специалистов на объекте (вахтовый посёлок).
Проведён опыт массового сокращения штата с соблюдением ТК РФ.
Накоплен опыт миграционного учёта.

Функциональные обязанности
Оформление всех кадровых мероприятий: приём, перевод, увольнение.
Разработка и утверждение структуры предприятия и штатного расписания (в соответствии с ОКПДТР).
Проведение аттестации сотрудников рабочих профессий, повышение разряда.
Организация массового подбора персонала.
Проведение первичных собеседований, отбор кандидатов для второго этапа с руководителем.
Контроль документооборота при вахтовом методе работы.
Координация работы кадровых специалистов на удалённых объектах.

Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (прием, перевод увольнение, ежегодные отпуска, отпуска без сохранения зар. платы, штатное расписание, график отпусков, трудовые книжки, командировки, медосмотры, обучение по охране труда, участие в разработке должностных инструкций, ЛНА, обучение персонала, повышение квалификации, переквалификация, подбор персонала,подготовка приказов по ОД, зарплатный проект)