Менеджер по персоналу
37 500 руб
Фиалета Набетовна
Возраст
63 года (01 Апреля 1961)
Город
Санкт-Петербург
Переезд невозможен
Полная занятость
42 года 9 месяцев
Обязанности: Написание инструкций для перевода строительных объектов на сдельную оплату труда. Работа с пенсионным фондом: оформление пакета документов подтверждающих для некоторых профессий льготное пенсионное обеспечение.
Обязанности: Составление штатного расписания. Коллективный договор со всеми приложениями: положение об оплате труда; разработка единой тарифной сетки;
премиальное положение за основные результаты хозяйственной деятельности; положение о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет; положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год рабочим, руководителям, специалистам и служащим; перечень профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работникам которым устанавливается доплата, на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Расчет вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год и по выслуге лет.
Установление оплаты труда вновь принятым работникам в соответствии с их квалификацией и согласно штатного расписания. Отчеты по списочной и среднесписочной численности.
Разработка и внедрение негосударственного пенсионного обеспечения: анализ половозрастной структуры предприятия; положение о Негосударственном пенсионном обеспечении (НПО); договор с Негосударственным пенсионным фондом; расчет средств, необходимых для финансирования системы НПО работников; отчет использования денежных средств с солидарного пенсионного счета; назначение негосударственной пенсии работникам, уволившихся в связи с уходом на пенсию; открытие именных пенсионных счетов.
Проведение фотографии рабочего времени. Анализ использование рабочего времени.
Проведение хронометражей. Расчет норм времени и норм выработки, расчет сдельных расценок при сдельной оплате труда. Оформление и расчет сдельных нарядов.
Анализ по численности промышленно-производственного персонала: между фактической, нормативной и по штатному расписанию. Причины отклонения.
Обязанности: Текущая отчетность в отделе главного механика. В отделе труда и заработной платы: проведение фотографии рабочего времени; анализ использование рабочего времени; проведение хронометражей; расчет норм времени и норм выработки, расчет сдельных расценок при сдельной оплате труда; оформление и расчет сдельных нарядов. Анализ по численности промышленно-производственного персонала: между фактической, нормативной и по штатному расписанию. Причины отклонения. Расчет вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год и по выслуге лет.
Обязанности: Руководство персоналом от 40 чел. Контроль и обеспечение качество выпускаемой продукции. Выполнение плановых заданий. Обеспечение максимальной загруженности производственного оборудования.
Обязанности: Опыт руководства коллективом. Знание всех аспектов работы отдела персонала. Создание нормативных актов‚ структуры предприятия и штатного расписания‚ формирование кадровой политики. Консультирование по вопросам трудового права‚ взаимодействие с кадровыми агентствами и проверяющими органами (государственной инспекцией труда‚ налоговой и службой занятости). Анализ рынка труда‚ подбор персонала‚ проведение собеседований‚ определение потребности в персонале‚ адаптация‚ мотивация. Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Разработка должностных инструкций. Отличное знание Трудового кодекса РФ‚ начисление заработной платы‚ работа в программе "1С:ЗиК". Разработка и внедрение негосударственного пенсионного обеспечения. Работа в полном объеме с центром занятости, УФМС по вопросам трудовой миграции (трудоустройство более 60 чел. мигрантов).
2009 — продолжаю учиться
1986 — продолжаю учиться
1980 — продолжаю учиться
Менеджер по персоналу в современной организации в сфере управления персоналом
Санкт-Петербургский государственный университет, факультет менеджмента (Диплом)
Знание всех аспектов работы отдела персонала. Создание нормативных актов‚ структуры предприятия и штатного расписания‚ формирование кадровой политики. Консультирование по вопросам трудового права‚ взаимодействие с кадровыми агентствами и проверяющими органами (государственной инспекцией труда‚ налоговой и службой занятости). Анализ рынка труда‚ подбор персонала‚ проведение собеседований‚ определение потребности в персонале‚ адаптация‚ мотивация. Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Разработка должностных инструкций. Отличное знание Трудового кодекса РФ‚ начисление заработной платы‚ работа в программе "1С:ЗиК". Разработка и внедрение негосударственного пенсионного обеспечения. Работа в полном объеме с центром занятости, УФМС по вопросам трудовой миграции (трудоустройство более 60 чел. мигрантов).
22 февраля, 2012
Анастасия Олеговна
Город
Санкт-Петербург local_shipping
Возраст
30 лет (28 января 1994)
Опыт работы:
Без опыта
9 июля, 2012
Евгений Алексеевич
Город
Санкт-Петербург local_shipping
Возраст
32 года (13 марта 1992)
Опыт работы:
Без опыта
9 января, 2013
Дмитрий Павлович
Город
Санкт-Петербург
Возраст
52 года (11 апреля 1972)
Опыт работы:
33 года и 2 месяца
Последнее место работы:
Заместитель руководителя, МО РФ
08.1991 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли