Руководитель розничной сети

преверженность к бренду, результативность, ответственность, новаторство, гибкость, управленческая самостоятельность, администрирование, развитие персонала, командность, коммуникабельность. Опыт работы 2004–2006 Сеть магазинов INTERSPORT Санкт-Петербург Большой Гостинный Двор Продавец-консультант Невский пр. 35 • Вследствие прохождения обучения внутри компании заняла должность: Продавец-кассир • На протяжении всего времени работы в компании показывала высокие результаты личных продаж, отличные знания эффективных особенностей подотчетного товара, постоянно занималась самообразованием; • В процессе работы сформировалась четкая и непоколебимая личная убежденность в абсолютном качественном превосходстве спортивных коллекций компании ADIDAS в сравнении с товарами фирм-конкурентов, что и мотивировало в дальнейшем смену места работы; 2006-2009 Сеть магазинов ADIDAS, Продавец-консультант • По прошествии испытательного срока, 3 месяца, была успешно утверждена в должности: Продавец-кассир • Состояла в команде сотрудников открывавших очередной концептуальный магазин ADIDAS, куда и была переведена на постоянное место работы с сохранением занимаемой должности; Администратор магазина ( зам.директора) • исполняла обязанности администратора, вследствие чего успешно овладела внутренней механикой жизнедеятельности магазина, правилами мотивации персонала, методами контроля поставленных задач и ведения необходимого в течение рабочего дня документооборота Директор магазина Опыт работы около 8 месяцев. Переведена в магазин Адидас-Оккервиль, где успешно Выполняла должностные обязанности, повысила эффективность работы, снизила до минимума существовавшую текучесть персонала, Работа с персоналом (приём на работу,увольнение, расчётзаработной платы, корпоративные собеседования кандидатов, обучение и развитие, проведение обучающих и развивающих программ обучения и развития, проведение общих собраний, мотивация на работу, воспитание чувства приверженности к бренду , постановка целей и задач а также индивидуальный контроль за исполнением обязанностей всего подчинённого состава персонала, соблюдение правил и норм по ТБ и ПБ) Работа с товаром ( умение работать с программой 1С, прикладными программами Windows, товарной матрицей, заказами товара, планирование ассортимента, составление отчётов по анализу и эффективности работы магазина, мерчандайзинг в магазине и рациональное размешение товаров на торговом оборудовании , проведение ежемесячных инвентаризаций товарных остатков, организация работы на складе.) Работа с документацией -ведение нормативной документации ( регистрация индивид. предпринимателя, постановка на учёт в налоговой службе, регистрация ККС и операции по замене ЭКЛЗ, сертификация, аренда помещения) -ежедневное составление отчётной документации магазина -ведение кассовой документации -контроль за оплатой счетов магазина и оформление необходимой документации -ведение складской документации.