Директор по персоналу в логистическую компанию

Описание

[pict001.jpg] ПлатоноваМаринаСергеевна
Женщина 46 лет родилась17 марта1976
+7
76studiaa@mail.ru — предпочитаемыйспособсвязи
Проживает СанктПетербург м ЛенинскийпроспектГражданство Россия
естьразрешениенаработу РоссияНеготовакпереезду готоваккомандировкам
Желаемаядолжностьизарплата
Директорпоуправлениюперсоналом бизнеспартнер
Специализации
—Директорпоперсоналу(HRD)
—Руководительотделаперсонала
Занятость полнаязанятостьГрафикработы полныйдень
Желательноевремявпутидоработы неболеечаса
Опытработы—18 лет10 месяцев
Июль2017 — Декабрь2022
5 лет6 месяцев
Ростелеком
www.rostelecom.ru
Информационныетехнологии системнаяинтеграция интернет
•Интернетпровайдер
Телекоммуникации связь
•Оптоволоконнаясвязь
•Фиксированнаясвязь
•Мобильнаясвязь
HR Бизнеспартнер Директордепартаментауправленияоперациями- РеализацияHR
стратегииКомпаниивсоответствиисцелямибизнеса-
Планированиеиконтроль(оптимизация операционныхрасходов
связанныхсперсоналом-Планированиеиконтрольбюджетачисленности
выведениенепрофильныхдлябизнесафункцийнааутсорсинг
возвратпрофильныхфункцийизаутсорсинга-
Анализпричинтекучестииуровняприверженностисотрудников
проведениемероприятий
направленныхнаснижениетекучестииповышениеуровнялояльностисотрудников-
Обеспечениесоблюдениятрудовогозаконодательства
разработкаивнедрениелокальныхнормативныхактов(ЛНА
идругихвнутреннихдокументовКомпании досудебноеразрешениетрудовыхспоров
работаспрофсоюзами- ПоддержкатрансформационныхизмененийвКомпании
связанныхсреструктуризацией оптимизациейпроцессовиперсонала-
Проведениемероприятийпоорганизациисправедливойоплатытруда(выравниваниеу
словийнааналогичныхдолжностях индексациязаработнойплаты
повышениезаработнойплатыработников обзоррынказаработныхплат
грейдированиеитп
Достижения
- оптимизацияпроцессаподборалинейногоперсонала
чтопозволилоснизитьсрокзакрытиявакансийвсреднемна7 дней-
повышениепроизводительностиработыЛТУЛТЦприоптимизацииперсоналана10%
- обучениелинейныхруководителейсогласновыявленнымкомпетенциям
требующимразвития чтопозволилоповыситьпроизводительностьтруда-
сокращениечисленностиперсоналадо10% приотсутствиитрудовыхспоров
- возвратизаутсорсингапрофильногофункционала
Ноябрь2011 — Июнь2017
5 лет8 месяцев
ЗАО"Мултон HBC Eurasia) СанктПетербург
Директорпоперсоналу- РеализацияHR
стратегииКомпаниивсоответствиисцелямибизнеса-
Бюджетированиеиконтрольрасходовнаперсонал-
Обеспечениеукомплектованностиштата- Кадровоеадминистрирование ВУС
организацияпредварительныхпериодическихмед осмотров псих
освидетельствований вакцинации(вподчиненииработникилицензированногомед
кабинета
- Компенсацииильготы мотивация- Обучениеиразвитиеперсонала-
Внедрениеинноваций автоматизацияпроцессов-
Формированиекорпоративнойкультуры- ВнедрениеценностейКомпании-
Снижениетекучести повышениеуровнявовлеченностиработниковКомпании-
Работаспредставительнымиорганамиработников-
Организацияадминистративнохозяйственнойдеятельности(производственнаясто
ловая офисныеводители секретари
Достижения
- внедрениянауровнестран(врамкахКомпанииCoca-Cola HBC Eurasia вРоссии
проектаначисленияирасчетааванса-
разработкаивнедренияпрограммадаптацииработников- внедрениеSAP
(модуликадровогоадминистрированияиуправлениеталантами
- организацияпсих освидетельствований-
внедрениеизмененийвкорпоративнойкультуре-
внедрениеновыхценностейКомпании-
передачанепрофильногофункционаланааутсорсинг-
закрытиепроизводственнойплощадкисоптимизациейперсоналаприотсутствиитруд
овыхспоров
Июнь2007 — Октябрь2011
4 года5 месяцев
ООО"КокаКолаЭйчБиСиЕвразия (Coca-Cola Hellenic), СевероЗападныйрегион
Менеджерпооперационнойподдержкеотделапоработесперсоналом
Менеджеротделапокадровомуадминистрированиюиоплатетруда
Руководительгруппыкадровогоадминистрирования-
Планированиеиконтрольоперационныхрасходов связанныхсперсоналом-
Контрольсоблюдениятрудовогозаконодательства
разработкаивнедрениелокальныхнормативныхактовидругихвнутреннихдокументо
вКомпании работапопрофилактикеиндивидуальныхиколлективныхтрудовыхспоров
взаимодействиеспрофсоюзами-
Организацияиконтрольработыотделакадровогоадминистрирования
отделаоплатытруда административнохозяйственнойгруппы
медицинскогокабинета ВУС-
Административнаяподдержкаисопровождениесотрудниковфилиаловвгг
Архангельск Петрозаводск ВеликийНовгород Калининград
атакжепредставительствКомпаниинатерриторииСевероЗападногорегионаРоссии
- Внедрениеиподдержаниесистемыключевыхпоказателейдеятельности
администрированиемотивационныхпрограмм- Обучениеиразвитиеперсонала-
Контрольсоблюдениямиграционногозаконодательства
получениеразрешенийнапривлечение
использованиеинаработуиностранныхграждан(визовыйвъезд
миграционныйучетвысококвалифицированныхспециалистов(экспаты
-
Разрешениетрудовыхспоров(представлениеинтересовКомпаниивГосударственной
инспекциитруда прокуратуре суде
Достижения
- лидированиепроцессовинтеграцииЗАО"Мултон вООО"КокаКолаЭйчБиСиЕвразия
вчастиуправленияперсоналом-
устранениепробеловвсоблюденииТрудовогозаконодательствавчасти
1. формированияграфиковработ сменныхграфиков2. графиковотпусков3.
веденияличныхдел4. предварительных периодическихмедосмотров псих
освидетельствований- оптимизацииштатаичисленностиперсоналавразмереот5%
до10% вразныепериодывремениработы- внедрениеSAP
вчастикадровогоадминистрирования
Октябрь2005 — Май2007
1 год8 месяцев
ОАО"МобильныеТелеСистемы Макрорегион"СевероЗапад
Старшийспециалистотделаадминистрированияикомпенсаций-
Кадровоеделопроизводствовполномобъеме-
Администрированиекомпенсацийильгот- Отчетность взаимодействиесФСС
Март2004 — Октябрь2005
1 год8 месяцев
СанктПетербургскийфилиалОАО" ГосударственнаястраховаякомпанияЮгория
МенеджерпоперсоналуПланированиеиконтроль(оптимизация
операционныхикапитальныхрасходов связанныхсперсоналомПоддержаниеHR
бренда- Кадровоеделопроизводствовполномобъеме-
Оформлениеразрешенийдляприеманаработуиностранныхграждан-
Ведениерекламногобюджетафилиала
планированиерекламнойкомпаниифилиаланагод
Взаимодействиесрекламнымиагентствами СМИ
Образование
Высшее
2016 СанктПетербургскийинститутуправленияразвитиемчеловеческихресурсов
Управлениеперсоналом
2012 ICF (International Coach Federation). Coaching skills for Managers
Program
1998 СанктПетербургскийгосударственныйуниверситеткиноителевидения
СанктПетербург
Электротехнический Радиосвязь радиовещаниеителевидение
Ключевыенавыки
Знаниеязыков Русский— Родной
Английский— B2 —Среднепродвинутый
Навыки Управлениеперсоналом Организаторскиенавыки Мотивацияперсонала
Ведениепереговоров Работавкоманде Управленческиенавыки
Работасбольшимобъемоминформации Ориентациянарезультат
Ориентациянаклиента Управлениекомандой
Опытвождения
ПравакатегорииB