Заместитель директора по персоналу
Описание
[pict001.jpg] ТарасоваМаринаВладимировна
Женщина
+7 — предпочитаемыйспособсвязи
Проживает СанктПетербургГражданство Россия естьразрешениенаработу
РоссияГотовакпереезду готоваккомандировкам
Желаемаядолжностьизарплата
Директорпоперсоналу
Специализации
—Директорпоперсоналу(HRD)
—Менеджерпоперсоналу
Занятость проектнаяработа частичнаязанятость
полнаязанятостьГрафикработы удаленнаяработа полныйдень
Желательноевремявпутидоработы неимеетзначения
Опытработы—20 лет5 месяцев
Февраль2022 — настоящеевремя10 месяцев
Компания"Протеко МЦ"Инфинити МЦ"Евромедика кадровоеагенство
проекты1. Подборперсонала ТОПвакансии генеральныйдиректор
исполнительныйдиректор директорпоразвитию директорпопродажам
руководительотделасервиса директорпоперсоналу коммерческийдиректор
управляющиймедицинскогоцентра руководительколлцентра
директорпологистикеизакупкам директорпомаркетингу
медицинскийперсонал(врачи младшиймедицинскийперсонал администраторы
операторыколлцентра бухгалтера экономисты юристы секретарь
бизнесассистент программисты
маркетологи(вестиспектронлайниоффлайнмаркетинга системныеадминистраторы
web программисты специалистпоохранетруда
специалистпокадровомуделопроизводству рекрутеры медицинскийперсонал
врачи средниймедицинскийперсонал атакже администраторы
операторыcall-центра менеджерыпопродажам
2. РазработкаЛНА должностныеинструкции положения welcome-тренинг
Ноябрь2021 — Январь2022
3 месяца
МЦАльфаМед(проект
СанктПетербург
ЗаместительгенеральногодиректорапоработесперсоналомЗадачи
-
Провести аудиткадровогоделопроизводствавполномобъёме(численностьболее20
0 человек
- Закрытьвакансии - Пересмотретьструктуруорганизации
Прописатьзоныответственности Доработатьипрописатьдолжностныеинструкции.
РазработатьЛНА внутренниеположенияирегламенты
-
Создатьwelcomетренингипрописатьбизнеспроцессповводусотрудникавдолжность
- Разработатьпрограммыобученияперсонала(разработкаположенияобобучении
дневниковобучения программобучения
Всепоставленныезадачивыполненывполномобъеме
- Закрытозадекабрь2021 - 19 вакансий
- Разработанwelcome-тренинг
- ПрописанывсеЛНАИдолжностныеинструкции(на52 должности
- Организованотделработысперсоналом
- Прописанывсепрограммыобучения(навседолжности
- Откорректированывседокументыдляоформлениясотрудника(Трудовойдоговор
договороматериальнойответственности договорокоммерческойтайне
соглашениеонеразглашении
- Проведёнанализикорректировкаштатногорасписания(4 юридическихлица
иданынеобходимыерекомендацииобустранениинедочётов
- ВнедренапрограммаСберподбор
- Проведенанализтакогопоказателя как
кактекучестькадровиданырекомендациипоулучшениюданногопоказателя
Август2019 — Октябрь2021
2 года3 месяца
Стоматологическаяклиника"ВашъДантистъ (ООО"Свежеедыхание
СанктПетербург vashdantist.com/
Медицина фармацевтика аптеки
•Лечебнопрофилактическиеучреждения
Директорпоперсоналу-
Аудитиведениекадровогоделопроизводствавполномобъёме(численность40
человек
- Наймперсонала(медицинский врачи медицинскиесестры офисныйперсонал
главныйбухгалтер руководительотделамаркетинга
руководительотделапоработесклиентами операторыколлцентра администраторы
менеджерыпоработесклиентами
- Принятиерешенийпредприятия участиевпринятиирешенийповопросамнайма
перевода продвиженияпослужбе понижениевдолжности
наложенияадминистративныхвзысканий атакжеувольненияработников
-
Проведениесобеседованийснаиболееперспективнымикандидатаминавакантныедол
жности(размещаливакансиинасайтахhh.ru., социальныесети
- Разработкаперспективныхитекущихплановпоработесперсоналом
- Организацияобученияперсонала
координацияработыпоповышениюквалификациисотрудников(сотрудничествосучеб
нымизаведениями
-Разработкамотивациидлявновьсозданногоотдела(Отделпоработесклиентами
- Расчетиначислениезаработнойплатысотрудникам
- Формированиеграфиковработысотрудников
- Формированиеорганизационнойструктурыиштатакомпании
внедрениеграмотнойрасстановкикадров
разработкаПоложенийидолжностныхинструкцийперсонала
- Контрользасостояниемтрудовойдисциплиныработниковкомпаниииеефилиалов
соблюдениемработникамиПравилвнутреннеготрудовогораспорядка
проведениемероприятийработыпоукреплениютрудовойдисциплины
- Контрользасоблюдениемнормтрудовогозаконодательствавработесперсоналом
закреплениевзаимоотношенийработниковикомпании
принятиекадровыхрешенийпотекущимпроблемамивопросам
- Формированиеиразвитиекорпоративнойкультуры
-Организациякорпоративныхмероприятийиобучающихсессий
Моидостижения
- СформированОтделпоработесклиентами
- Прописанакорпоративнаякнига
- Прописанывседолжностныеинструкции внутренниенормативныедокументы
профилидолжности
- Проведёнаудитличныхдел устраненывыявленныенедостатки
Май2016 — Июнь2019
3 года2 месяца
Федеральнаясетьмедицинскихклиник"ДокторОст "ДетиИндиго "Наукакрасоты
Благотворительныйфонд"Настоящийволшебник
chel.dr-ost.ru (http://детииндигорф http://наукакрасотырф
https://volshebnik-fond.ru)
Медицина фармацевтика аптеки
•Лечебнопрофилактическиеучреждения
ДиректорпоперсоналуОсновноенаправлениеклиники"ДокторОст
–безоперационноелечениезаболеванийпозвоночникаисуставов
атакженеврологическихзаболеваний
НИИПедиатриииНеврологии"ДетиИндиго - центрлеченияДЦПиаутизма
Клиника"НаукаКрасоты - центркоррекциифигурыикосметологии
Благотворительныйфонд«Настоящийволшебник»занимаетсяорганизациейпомощиде
тямсаутизмом
ДЦПидругимизаболеванияминервнойсистемы
Общаячисленностьсотрудниквсехнаправленийповсемгородам450 человек
Вмоидолжностныеобязанностивходило
-
Участиевкоммерческойдеятельностикомпаниивчастиобеспеченияеетрудовымирес
урсаминеобходимыхпрофессий
специальностейиквалификации(медицинскийперсонал офисныесотрудники
исполнительныйдиректор коммерческийдиректор директорпоразвитиюбизнеса
сотрудникикоммерческойслужбы маркетологи маркетологианалитики дизайнеры
вебдизайнеры SMM-специалисты контентменеджеры копирайтеры журналисты
seo-специалисты видеографы фотографыинтернетмаркетологиpr-менеджеры
специалистыit-службы менеджерыпопродажам операторыcall-центра
администраторы специалистыпозакупкамилогистике бизнестренеры
специалистыпоподборунайма разнорабочие ОгромныйопытвнаймеТОП–персонала
атакжемассовыйподборспециалистов
-
Изучениерынкатрудавовсехгородахприсутствияфилиаловмедицинскогоцентра(10
городов
- Прогнозипланированиепотребностейкомпаниивкадрах
- Решениевопросовнайма перевода продвиженияпокарьернойлестнице
понижениевдолжности наложенияадминистративныхвзысканий
атакжеувольненияработников
-
Организацияработыпопоискуперсонала(каквгороденахожденияосновногоподразд
еления–г Челябинск такивгородахнахожденияегофилиалов–г Екатеринбург г
Магнитогорск г Тюмень г Казань г Красноярск г Краснодар г Пермь г
Самара г Новосибирск
взаимодействиесгосударственнымиичастнымиструктурамипоподборуперсонала
-
Проведениесобеседованийснаиболееперспективнымикандидатаминавакантныедол
жности(размещениевакансийнасайтахhh.ru, superjob, работару
социальныесетиЗамесяцотбиралидо120 резюмепоключевымтребованиям
телефонныхинтервьюпроводилиот50 до70, собеседованийоколо40,
отобраныпорядка20, наработуприглашеныоколо15.
(указанасредняяцифразавесьпериодпо10 городам
включаяпериодыприоткрытииновыхцентров
- Формированиеиподготовкакадровогорезерва Результат
сокращениевременипоисканановыйперсонал .
- Разработкеперспективныхитекущихплановпоработесперсоналом
- Организацияобученияперсонала
координацияработыпоповышениюквалификациисотрудников(сотрудничествосучеб
нымизаведениями
- Проведениеработыпоформированиюорганизационнойструктурыиштатакомпании
внедрениеграмотнойрасстановкикадров
разработкеПоложенийоботделахидолжностныхинструкцийперсонала
- Контрользатрудовойдисциплинойсотрудниковкомпаниииеефилиалов
соблюдениемсотрудникамиПравилвнутреннеготрудовогораспорядка
проведениемероприятийпоукреплениютрудовойдисциплины
- Контрользасоблюдениемнормтрудовогозаконодательства
- Формированиеиразвитиекорпоративнойкультуры hr-бренда
-Организациякорпоративныхмероприятий тренингов семинаров
Моидостижения
- СформированОтделпоработесперсоналомснуля(8 человек–2
инспекторапокадрам 1 специалистпоохранетруда 2 менеджерапо 1
руководителькорпоративногоучебногоцентра 1 менеджерпообучению
- Организованкадровыйдокументооборот охранетрудаиподбор втч
дистанционно Быливнедреныразныеспособыподбораперсонала
«сарафанноерадио» специализированныепорталы социальныесети форумы
хедхантинг работаскафедрамииучебнымизаведениями
- СозданаС"0" коммерческаяслужба(отделинтернетмаркетинга
руководительотделаинтернетмаркетинга seo специалист smm- маркетолог
копирайтер web-дизайнер web-программист интернетмаркетолог
отделмаркетинга руководительотделамаркетинга журналист pr-менеджер
маркетологаналитик дизайнер маркетолог отделпродвижениямедицинскихуслуг
руководитель медицинскиепредставители втч вгородахприсутствияфилиалов
отделпоработесклиентами руководитель
медицинскиерегистраторыиоператорыcall-центра вследствиичего
продвиженияуслугмедицинскихцентровсталоболееэффективным
- Внедренановаямотивацияоплатытруда какдлямедицинскогоперсонала
такидлякоммерческойслужбы(совместносфинансовойслужбойпредприятия
Такжевнедренанематериальнаямотивация(поощрения награждения конкурсы
врезультатезаинтересованностьсотрудниковвыросла
вследствиичеговыручкаувеличиласьна15%.
-
Разработанаивнедренасистемаадаптациимедицинскихрегистраторовиоператоров
call-центра(совместносруководителемотделасервиса
чтопривелокувеличениючислананятыхсотрудников
прошедшихвпоследствиииспытательныйсрокна25%.
- Прописаныбизнеспроцессысотрудниковуправленческогосектора
врезультатечегосократилосьвремянавыполненияработна10%.
-Совместносруководителемкорпоративногоучебногоцентраорганизованивыстрое
нпроцессобученияперсонала,
разработаныипрописаныиндивидуальныепрограммыобученияпокаждойспециальнос
ти представленнойнапредприятии
втомчиследистанционныечерезпрограммуBitrix24,
врезультатечегосократилосьвремянаобучениеперсоналас14 днейдо5 дней
- СовместносWeb-программистомкомпаниибылсозданкорпоративныйпортал
вследствиичегосотрудникивсегдабыливкурсеновыхсобытийвкомпании
- Прописанывседолжностныеинструкции внутренниенормативныедокументы
профилидолжности
- Участвовалавлицензированиииоткрытииновыхмедицинскихцентроввгородах г
Екатеринбург гТюмень г Пермь г Новосибирск г Казань г Красноярск г
Краснодар г Самара
- Завремямоейработывданнойорганизацииштатсотрудниковувеличилсяот80
до450 сотрудников
Причинаувольнения переездвг СанктПетербург
Январь2016 — Май2016
5 месяцев
Медицинскийцентр"Челябинск"ДокторОСТ
Челябинск chel.dr-ost.ru
Медицина фармацевтика аптеки
•Лечебнопрофилактическиеучреждения
Заместительуправляющего- Приемнаработусотрудников-
Обеспечениедостиженияклиникойплановыхпоказателей-
Разработкаграфиковработсотрудников-
Контрольвыполнениятребованийправилвнутреннеготрудовогораспорядка
техникибезопасности охранытруда техническойэксплуатацииприборов
оборудованияимеханизмов
- Контрользатратклиники- Ведениескладскогоучета
контрользаналичиемнеобходимыхматериаловимедикаментов-
Заключениедоговоровсконтрагентами
- Обучениеиконтрользаработойадминистраторовиоператоровcall-центра
Завремяработыпроявиласебякакграмотныйиответственныйсотрудник
вследствиичегопоследовалопредложениеотруководителяоповышениявдолжности
котороесудовольствиемпринялаиуспешносправилась
Апрель2012 — Январь2016
3 года10 месяцев
ПАОСбербанк
Челябинск www.sberbank.ru
Финансовыйсектор
•Банк
Клиентскийменеджермалогоимикробизнеса-
обслуживаниеипредложениебанковскихпродуктовклиентаммалогоимикробизнеса
- анализисборинформацииобизнесеклиента
дляпоследующегопредложенияемубанковскихпродуктов
-
выявлениеиформированиепотребностейуклиентовсегментаМалыйимикробизнесвба
нковскихпродуктахиуслугах
- консультацияклиентовпобанковскимпродуктам(расчетныесчета
валютныесчета кредитныепродукты депозиты ценныебумаги торговыйэквайринг
зарплатныйпроект
- выполнениепоставленногоплана(планвсегдабылвыполненот200% до300%)
- ежедневновыявлялапотребностейклиентаипредложениеновыхуслугпотелефону
До30 звонковвдень более5% дополнительныхпродажврезультате
- помощьвоформлениидокументовклиентампобанковскимпродуктам
чтоприводилоклояльностиклиентовкбанку.
- ведениебазыклиентоввпрограммеCRM;
- проведениекруглыхстоловдляклиентов деловых завтраков
врезультатепроведенныхпрезентацийколичествопроданныхдополнительныхбанко
вскихпродуктовувеличивалосьна3%.
- принималаучастиеввыставках семинарах
- обучалаклиентовработевсервисныхпродуктахПАОСбербанк
Причинаувольнение интересноепредложениеоработепоновомунаправлению
Январь2004 — Апрель2012
8 лет4 месяца
ПАОСбербанк
Челябинск www.sberbank.ru
Финансовыйсектор
•Банк
СтаршийконтролерСопровождениеоперацийгруппыюридическихлиц
привлечениенаобслуживание консультацияпобанковскимоперациям
сопровождениеоперацийсценнымибумагами депозитами ВЭД
Июнь2002 — Январь2004
1 год8 месяцев
ПАОСбербанк
Челябинск www.sberbank.ru
Финансовыйсектор
•Банк
КонтролерСопровождениеоперацийгруппыюридическихлиц(сопровождениеприходн
ыхирасходныхопераций приёмплатежныхпоручений
обработкаплатежныхпорученийпосистеме"КлиентБанк
Образование
Высшее
2016 ОЧУЦДО"СитиБизнесСкул
Управлениеперсоналом Директорпоперсоналу
2002 Академиятрудаисоциальныхотношений
Финансыикредит экономист
1998 Челябинскаябанковскаяшкола
Банковскоедело специалистбанковскогодела
Повышениеквалификации курсы
2022 НациональныйисследовательскийТомскийгосударственныйуниверситет
МеждународнаяАкадемияисследованиялжи& E-Learning Development Fund,
ТеориялжиПрофайлинг
2022 ОнлайншколаTopcareer
ОнлайншколаTopcareer, HR-TECH
2022 ОнлайншколаTopcareer
ОнлайншколаTopcareer, HR-аналитика
2022 TSQ Consulting
TSQ Consulting, Well-being;повышаенмжизнестойкостьиблагополучие
2022 ОнлайншколаTopcareer
ОнлайншколаTopcareer, КопирайтингдляHR
2020 ООООхраПро
ООООхраПро Охранатрудаибезопасностьпроизводственнойдеятельности
2018 ООО"КальдинКонсалтинг г Москва
ООО"КальдинКонсалтинг г Москва
АнализсистемыфинансовоймотивацииВАШЕЙклиники
2017 ООООЦПИ"АкцентПлюс
ООООЦПИ"АкцентПлюс КонсультантПлюсТехнологияТОП
2017
Автономнаянекоммерческаяобразовательнаяорганизациядополнительногопрофес
сиональногообразования"Региональныйинститутохраныибехопасноститруда
АНООДПО"Региональныйинститутохраныибезопасноститруда
Семинарсовещание"Распространенныенарушениятрудовогозаконодательствавкад
ровомделопроизводственапредприятии
2017 МЦФЭР
МЦФЭР
Качестводеятельностиипрофессиональныестандартысреднегомедперсонала
2017 КитРостКонсалдинг
КитРостКонсалдинг
Ежегоднаямежрегиональнаяконференциядляруководителеймедицинскихорганизац
ий"Здоровыйменеджмент
2016 Учебныйцентр"Эверест
Управлениеперсоналом Инновационныйменеджментвуправленииперсоналом
Ключевыенавыки
Знаниеязыков Русский— Родной
Английский— B1 —Средний
Навыки Внутренниекоммуникации Кадроваяполитика Кадровоепланирование
Корпоративнаякультура Организационноеразвитие Оценкаперсонала
Подборперсонала Управлениекомандой Управлениесотрудникамиврегионах
Формированиеплановпоподборуперсонала Управлениеперсоналом
Организациямероприятий Организаторскиенавыки
Оптимизациячисленностиперсонала Организациямассовогоподбора
Восстановлениекадровогодокументооборота Кадровоеделопроизводство
Мотивацияперсонала Управлениепродажами Руководствоколлективом
Работавкоманде Проведениепрезентаций MS Outlook
Поискипривлечениеклиентов Заключениедоговоров ПользовательПК
Навыкипродаж 1СБитрикс Сберподбор Е staff
Опытвождения
ПравакатегорииB
Дополнительнаяинформация
Рекомендации Медицинскийцентр"ДокторОст
ГалинаВладимировна(Исполнительныйдиректор
Обомне гибкоемышление способностькразвитию открытостьновому
ориентированностьнарезультатиготовностьтрудитсярадидостиженияцелейготов
ностьработатьврежимемногозадачностиивысокойнагрузки
способностьксамоанализу постоянноесаморазвитию
ответственностьзасвоидействия самообладание внимательность
добросовестность открытость умениеслушать люблючестность
добропорядочность умеюрадоватьсязауспехдругихлюдей
имеюразностороннийопытвомногихсферах
которыйпозволяетбыстроадаптироватьсяивникатьвспецификуработу
Умениеработатьвпрограммах MS Office, Word, Excel, 1СЗУП outlook office.
E-staff, CRM, Битрикс Trello.
6 февраля, 2017
Валерий
Город
Санкт-Петербург
Возраст
71 год ( 2 марта 1952)
17 августа, 2020
20 октября, 2021
Петр
Город
Санкт-Петербург
Возраст
46 лет ( 9 июля 1978)