Менеджер по персоналу

Формирование политики HR, внедрение HR-процессов (start-up)
Анализ эффективности функционирования политики HR
Управление процессом подбора менеджеров среднего звена, топ менеджеров и специалистов, также прямых подчиненных.
Подбор, обучение, адаптация, оценка деятельности сотрудников
Координация опроса мнения сотрудников компании
Участие в формировании стратегии развития компании.
Организация корпоративных мероприятий.
Создание документации (инструкции, положения и т.д.).
Полное ведение кадрового учета.
Кадровый документооборот.

Разработка учебного пособия, построение
и внедрение инновационных методов мотивации труда.
Организация и проведение тренингов,
направленных на улучшение внутрикорпоративного климата.
Подбор персонала, переподготовка персонала.

Преподавание французского языка. Использование коммуникативного метода обучения. Проведение семинаров для преподавателей. Разработка методик обучения.