Директор по персоналу
50 000 руб
Галина Дмитриевна
Возраст
67 лет (20 Августа 1958)
Город
Санкт-Петербург
Переезд невозможен
Полная занятость
11 лет 1 месяц
Обязанности:
Управление кадровой работой на предприятии,
прием на работу 1000 работников ОАО «Невский завод» в ЗАО «Невский завод» в течение 1 месяца с соблюдением трудового законодательства,
набор рабочих-станочников за летний период 2008 года в количестве 150 человек,
организация обучения на производстве рабочих и служащих. Взаимодействие с 13 учебными заведениями начального и среднего профессионального образования, готовящих специалистов для машиностроения,
координация работы по ведению реестра акционеров предприятия и проведению собраний акционеров,
создание организационно-распорядительного документооборота предприятия,
обеспечение сотрудников предприятия питьевой водой, мебелью. С использованием новой методики организация обеспечения сотрудников предприятия канцтоварами, хозтоварами, бумагой,
разработка положений, стандартов, подготавливаемых на предприятии,
обеспечение регистрации и хранения документов предприятия (ведомственный архив),
организация работы детского оздоровительного лагеря, спорткомплекса,
разработка технических задач по созданию утилит (программного обеспечения), используемых в кадровом делопроизводстве,
надлежащее обеспечение порядка и чистоты на предприятии и вокруг на прилегающей территории. Новогоднее оформление территории и зданий Невского завода накануне 2008 года признано одним из самых лучших в районе.
Обязанности:
Создание отдела кадров с нуля,
обучение сотрудников ведению кадровой работе и работе в команде,
восстановление кадрового делопроизводства в соответствии с нормативными документами,
массовое сокращение персонала в количестве 2000 чел без нарушений трудового законодательства в определенный отрезок времени,
разработка должностных инструкций, положений и других документов, рекомендуемых в работе кадровой службы. Достижения:
До моего назначения на должность в 2005 году отдел кадров ОАО « Невский завод» представлял собой жалкое зрелище из склада макулатуры, документы представляли собой хаос, не было системного документооборота, документы по личному составу более 30 лет оформлялись с нарушениями кадрового делопроизводства, трудового законодательства.
За 3 года отдел кадров Невского завода удалось вывести на качественно новый уровень работы, отдел стал образцовым, там можно проводить экскурсии для работников кадровых служб и показывать каким должен быть современный отдел кадров.
Обязанности:
Создание отдела кадров с нуля, обучение сотрудников ведению кадровой работе и работе в команде,
организация рекламы по найму работников,
подбор, отбор, расстановка кадров позволила за 3 года увеличить количество работающих на 180 человек,
организация подготовки, переподготовки рабочих и служащих на базе стандартов ИСО 9001:2000 и ИСО 9000:94,
разработка должностных инструкций, положений и других документов, рекомендуемых в работе кадровой службы,
организация кадрового делопроизводства по программе 1С. В сотрудничестве с программистами разработала порядка 20 нововведений, необходимых для работы отдела.
1978 — продолжаю учиться
Финансово-экономический институт им.Вознесенского
Факультет переподготовки руководящих кадров межотраслевого института повышения квалификации (Диплом)
Оптимизация бизнес-процессов управления (управление персоналом) и развития (совершенствование и развитие деятельности организации), реализация и адаптация общекорпоративных стандартов и регламентов в области HR:развитие,реализация и кнтроль системы подбора и адаптации персонала и т.д. административно-хозяйственное и юридическое обеспечение, опыт формализации распределения ответственности между подразделениями и сотрудниками, большой опыт в качественном подборе персонала, отвечающим целям производства, расстановка персонала, оптимизация численности персонала в короткий срок, организация трудового процесса, организация обучения на производстве рабочих и служащих, мотивация сотрудников, разработка кадровой политики, отличное знание и применение трудового законодательства, организация систематизации кадрового делопроизводства, проведение всех изменений, связанных с реструктуризацией, предупреждение трудовых конфликтов, опыт работы в машиностроении, строительстве, общественном питании. Ответственно подхожу к выполнению любой задачи, начатое дело довожу до конца, при решении определенной задачи использую инновации, умею работать в команде, разрешаю трудовые конфликты, высокая трудоспособность.
30 августа, 2011
10 000 руб
Константин Александрович
Город
Санкт-Петербург local_shipping
Возраст
34 года ( 5 августа 1991)
Опыт работы:
2 года и 3 месяца
Последнее место работы:
Судья-инструктор по пейнтболу, Пейнтбольный клуб "505"
01.2009 - 02.2011
26 сентября, 2011
18 000 руб
Анна
Город
Санкт-Петербург local_shipping
Возраст
34 года (25 октября 1991)
Опыт работы:
15 лет и 4 месяца
Последнее место работы:
Секретарь-операционист, ООО "Олеандр"
12.2010 - по текущее время
12 февраля, 2009
Юлия Сергеевна
Город
Санкт-Петербург
Возраст
44 года (25 августа 1981)
Опыт работы:
3 года и 7 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по рекламе, ООО "ИД Компаньон", г.Пермь
07.2007 - 08.2008
Резюме размещено в отрасли