Специалист по кадрам

анализирует:
- кадровую ситуацию в школе;
- установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
ведет:
- книгу кадровых приказов;
- кадровые приказы (в электронном виде);
- личные дела и трудовые книжки сотрудников;
- базу данных по сотрудникам;
- установленную отчетную документацию по кадрам.
консультирует:
- сотрудников школы и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуре школы, тарифно-квалификационных требованиях, должностных обязанностях, трудовому законодательству.
обеспечивает:
- выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке;
- своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов;
- подготовку материала на военнообязанных;
- своевременную подготовку и сдачу установленной отчетной документации по кадрам.
принимает участие:
- в расстановке кадров;
- в работе по адаптации вновь назначенных сотрудников.