Менеджер по персоналу

1. Разработка портрета идеального сотрудника компании, карт компетенций по разным должностям (топ-менеджеры, менеджеры среднего звена, торговый персонал).
2. Рекрутинг, отбор и прием сотрудников на основании портрета идеального сотрудника компании и карт компетенций по должностям.
3. Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, проведение защиты стажировки после окончания испытательного строка.
4. Организация и проведение аттестации персонала компании с целью анализа соответсвия сотрудников занимаемым должностям, определения зон развития и осуществления карьерного роста. Анализ итогов аттестации.
5. Разработка корпоративной книги сценариев продаж, книги сотрудника компании, тренинговых мероприятий.
6. Разработка положений и иных нормативных документов, регламентирующих работу персонала компании.
7. Написание должностных инструкций.
8. Анализ и прогнозирование рынка труда.

1. Организация и анализ участия ОАО КнААПО в зарубежных и региональных авиационных выставках:
- подготовка, согласование и реализация Директивного плана участия в выставках на год;
- размещение заявок на участие в выставке, заключение договоров, другие работы, связанные с организацией участия в выставках;
- работы по созданию выставочных экспозиций ОАО КнААПО ;
- разработка и заказ сувенирной продукции.
2. Написание сценария рекламных мероприятий, видеороликов и проекта фильма об истории предприятия.
3. Работа со СМИ, проведение рекламных компаний:
- мониторинг и анализ СМИ;
- размещение рекламы в печатных изданиях, на телевидении, радио;
- разработка концепции, текста и дизайна рекламы;
- анализ эффективности рекламных компаний.
4. Работы по оформлению/сопровождению заказов по рекламно-выставочной продукции.
5. Выполнение договорно-экономических работ по тематике отдела маркетинга.
6. Ведение документооборота (написание приказов, факсов, служебных записок).
7. Деловые переговоры и переписка с контрагентами.