Директор по персоналу

Описание

Поиск вакансии: Начальник отдела кадров
Замужем, есть ребенок 18 лет
Адрес проживания:614033, г. Пермь, ул. Лукоянова д.17

Образование:
1. 1992- 1996 гг. Пермское педагогическое училище № 4
2. Высшее. 2001-2004 года. Пермский государственный педагогический университет, факультет «Технология и предпринимательство».
3. 31.01.2011г. - 01.04.2011г. КГАУ ДПО повышения квалификации специалистов «Учебный центр службы занятости», инспектор по кадрам.
4. 2013г. Курс повышения квалификации «Практические технологии поиска, подбора и адаптации персонала» Консалтинговая компания «Организационный ресурс».
5. 2016г. Краткосрочный курс «Федеральная инспекция труда: проверки организаций и предпринимателей»

Опыт работы:
июнь 2015г.- по настоящее время ООО «Профессорская клиника»
Должность – начальник отдела кадров
Обязанности – Работа с персоналом поликлиники, стационара и медицинского центра, общей численностью 350 человек. Поиск и подбор персонала, размещение вакансий в СМИ и социальных сетях, работа с резюме соискателей, проведение первичных собеседований. Работа с центром занятости населения. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовой деятельности. Ежемесячная проверка графиков работы персонала и заполнение табелей учета рабочего времени. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, кадровое перемещение сотрудников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, составление и оформление приказов по личному составу (о приеме, переводе, об отпусках (ежегодных, дополнительных, б/с), оформление различных справок, ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, их регистрация и учет, подсчет трудового стажа, подготовка документов к сдаче на хранение в архив. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, а также документов при проведении клинических исследований лекарственных средств, в лечебном стационаре клиники. Ежеквартальная сдача отчетов по льготному медицинскому стажу, дающему право на досрочный выход на пенсию в ПФР. Подготовка справок уточняющих медицинский стаж медицинского персонала. Контроль и проверка сроков действия медицинских сертификатов, квалификационных категорий, подготовка документов для их продления, повышения или переподготовки. Ведение штатного расписания клиники. Ежегодное составление графиков отпусков. Работа в программе 1С Предприятие 8.2 «Зарплата и Управление персоналом».

октябрь 2014г.- по апрель 2015г. ГБУЗ ПК «Городская поликлиника № 11»
Должность – начальник отдела кадров
Обязанности - поиск и подбор персонала, работа с резюме соискателей, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перемещение сотрудников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, составление и оформление приказов по личному составу (о приеме, переводе, об отпусках (ежегодных, дополнительных, б/с), оформление различных справок, ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, их регистрация и учет, подсчет трудового стажа, подготовка документов к сдаче на хранение в архив. Ведение и предоставление ежеквартальной и ежемесячной отчетности, работа с ЦЗН, контроль и направление сотрудников на учебу для повышения квалификации. Работа в программе 1С Предприятие 8.2 «Зарплата и Управление персоналом».

март 2014г.– сентябрь 2014г. ООО «УК «Сатурн-Р» (строительство, недвижимость, автосалоны и т.д.)
Должность – специалист по кадрам (штат 570 чел.).
Обязанности – ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием и увольнение сотрудников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров материальной ответственности, составление и оформление приказов по личному составу (о приеме, переводе, об отпусках (ежегодных, дополнительных, б/с), командирование, ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, их регистрация и учет, подсчет трудового стажа, подготовка документов к сдаче на хранение в архив. Поиск и подбор персонала: согласование требований по заявленным вакансиям, работа с резюме соискателей (первоначальная обработка), проведение первичных собеседований. Ведение внутренней отчетности по предприятию, работа в программе 1С Предприятие 8.2 «Зарплата и Управление персоналом».

август 2013г. – декабрь 2013г. ОАО ПХК «Созвездие»
Должность – инспектор по кадрам, с октября менеджер по персоналу (штат 442 чел.).
Обязанности – в должности инспектора по кадрам, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием и увольнение сотрудников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров об индивидуальной и коллективной материальной ответственности, составление и оформление приказов по личному составу (о приеме, переводе, поощрении, взыскании, об отпусках (ежегодных, дополнительных, б/с), приказов о работе в выходной день и сверхурочной работе, командирование, работа в программе 1С Предприятие 8.2 «Зарплата и Управление персоналом»
В должности менеджера по персоналу, массовый поиск и подбор персонала, проведение собеседований, поддержание корпоративной культуры, обучения персонала, предоставление отчетов по предприятию.

апрель 2013г. - июнь 2013г. Торговая сеть «Красное и белое»
Должность – специалист по кадрам
Обязанности - ведение кадрового делопроизводства, прием и увольнение сотрудников, заключение трудовых договоров, проверка и корректировка табелей учета рабочего времени, ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, их регистрация и учет, работа в программе 1С Предприятие 8.2 «Зарплата и Управление персоналом»

август 2011г. – март 2013г. Аптечная сеть «Планета здоровья»
Должность - менеджер по персоналу (общий штат более 2700 чел.)
Обязанности – ведение в единственном лице 31 юридической фирмы общей численностью более 500 человек, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием и увольнение сотрудников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, составление и оформление приказов по личному составу (о приеме, переводе, поощрении, взыскании, об отпусках (ежегодных, дополнительных, б/с ), проверка табелей учета рабочего времени, ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, их регистрация и учет, составление и ведение графиков отпусков, заполнение больничных листов, консультирование сотрудников по трудовому законодательству. Работа в программе 1С Предприятие 8.2 «Зарплата и Управление персоналом»

май 2011-август 2011г. ООО «ТК «Парма»
Должность - менеджер по персоналу
Обязанности - ведение кадрового делопроизводства, работа с персоналом, ведение документооборота и первичной бухгалтерии компании, работа с программой «Банк-клиент»», контроль за оплатой счетов за оказанные услуги, работа в 1С .7.7
Причина увольнения - срочный договор на время декретного отпуска основного сотрудника.

2008-2010 г. Группа предприятий «Цербер»
Деятельность - одно из ведущих предприятий на рынке охранных услуг города.
Должность – персональный менеджер коммерческого отдела в «Управляющей компании «Группы предприятий «Цербер»
Обязанности – продвижение услуг, работа с клиентской базой, привлечение новых клиентов, проведение переговоров от телефонного звонка до заключения договора, полное сопровождение сделок, подготовка коммерческих предложений, работа с дебиторской задолженностью, решение сложных и конфликтных ситуаций в рамках компетенции.

2000-2008 г. ОВО при УВД по Ленинскому району г.Перми
Должность - 2006-2008 года. Инженер пункта централизованной охраны.
Обязанности – Управление персоналом (24 человека), составление графиков работы, отпусков и ведение табеля учета рабочего времени. Заключение договоров на охрану объектов и квартир, работа с картотекой, обеспечение мероприятий по установке, эксплуатационному обслуживанию, а также ведение технической документации пункта централизованной охраны.
Должность – 2000-2006 года. Дежурная пункта управления.
Обязанности - Осуществление контроля охраны объектов и квартир, подключенных к пульту централизованной охраны. Своевременное и правильное ведение служебной документации.

1996-2000 года Средняя экологическая школа № 132
Должность – Учитель изобразительного искусства.
Навыки:
Опытный пользователь ПК, знание MS Word, MS Ехсе1, 1С Предприятие, версия 8.2 «Зарплата и Управление персоналом», Консультант, кадровое делопроизводство, делопроизводство, знание ТК РФ, ксерокс, факс, электронная почта.

Личные характеристики:
Коммуникабельность, активность, быстрая обучаемость, ответственность, инициативность, организаторские способности.