Менеджер проектов

-"Детальная проверка РД. При необходимости консультация РП.

-Получения данных по наличию реквизитов для оформления ИД, решения вопросов в их получении и согласования формы ИД в случае их отсутствия."

-Согласование с заказчиком форму/структуру/принцип сдачи работ.

-Контроль выдачи актуальной РД на объект ИТРу и геодезической службе (рассылка изменений проекта ИТР и геодезисту, РП и ГИ)

-Разработка и согласование с Заказчиком ППР по объекту
"согласование отдельных пунктов договорав подряда и субподряда (подрядок оформления и сдачи ИД, сроки и условия подачи ИД и сдачи работ

-Оформление приложений к договорам подряда и ДС расчет, Например, график авансирования/финансирования"
Ведение деловой переписки с Заказчиками и Субподрядчиками

-"Контроль за согласованием и подписанием исполнительной документации с Заказчиком

-Комплектация ИД, запись на электроноситель и передача в архив ООО «ГОРОД»"
-Работа на электронных площадка по ЭДО

-Подготовка закрывающих документов с Заказчиком.Составление актов по формам КС-2, КС-3, КС-6а , согласование с Заказчиком и передача их Руководителю проектов . Запрос актов взаимозачета, подготовка Итогового акта

-Обработка предоставления актов с площадки о расходах электричества и тп (согласно Договора подряда)

-Проверка документации от субподрядчиков (выполнение, ИД).
-Выставление э/э, ген. услуги и тд
Формирование отчета об использовании материалов/давальческих материалов, справки о движении материалов

-Участие во внутренних совещаниях
Работа в битриксе, ведение объектных папках в сетевой папке
запрос счетов на авансы , с контролем дат и условий выставления, контроль передачи счетов-фактур заказчику и получения от субподрядчиков. Уведомление руководства о неполучении

-Получение от ИТР данных о выполненном объеме работ и занесение данных в 1С.

-Размещение вакансий на ведущих площадках, прямой поиск (хедхантинг) и работа с входящим потоком кандидатов на позиции от линейных специалистов до руководителей среднего звена.

-Проведение телефонных и очных собеседований, оценка компетенций, выдача направлений на медицинский осмотр.

-Полное сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу, участие в программе адаптации новых сотрудников.
Кадровое администрирование и аналитика
-Ведение КДП на время отсутствия основного специалиста в полном соответствии с ТК РФ.

-Проведение анализа заработных плат для формирования конкурентоспособных предложений.

-Ведение и анализ ключевых HR-метрик для оценки эффективности процессов подбора.
Развитие корпоративной культуры и оптимизация процессов

-Планирование и проведение корпоративных мероприятий для повышения вовлеченности персонала.

-Описание и улучшение бизнес-процессов в сфере управления персоналом.

-Медиация и решение конфликтных ситуаций в коллективе.

Охрана общественного порядка

Сварочные работы РД, ПА, РАД и газорезка

Монтаж сложного технологического оборудования