Бизнес-тренер

Функциональные обязанности:
• работа с группой в 10-12 человек (инструктор) и до 100 человек (ведущий),
• регулярное проведение тренингов по командообразованию, корпоративных мероприятий
• ведение документации (базы проектных сотрудников, формирование рабочих групп, табелирование проектных сотрудников), а также: адаптация новых участников проекта, ведение регулярной инструкторской школы, организация внутренних событий для участников проекта
• разработка новых проектов: презентаций, конференций, корпоративных событий, масштабных командных игр с элементами эктрима, квеста, эстафет и т.д.
Достижения:
• ассистент тренера в цикле тренингов для контактной зоны сотрудников Air Astana: «Клиентоориентированность», «Работа с претензиями», «Call center»
• участие в региональном командообразовательном тренинге «Казкоммерцбанка» (Кокшетау, Петропавловск),
• участие в разработке, организации и проведении конференции «Let,s learn» (Philip Morris Kazakhstan).
• формирование и поддержание базы проектных сотрудников Академия приключений Казахстан

Функциональные обязанности:
• отбор участников игры,
• ежемесячное проведение недельных тренингов для участников игры,
• подготовка участников игры «Лидер 21 века» к съёмкам.
Достижения:
• региональный отбор кандидатов на участие в игре в г. Алматы из Западного Казахстана (Актау, Атырау, Актюбинск, Уральск),
• внедрение системы выездных тренинговых дней в целях повышения эффективности адаптационного процесса участников игры,
• разработка программы корпоративного отдыха.