Директор по пероналу

Формирование кадрового резерва.Разработка и реализация программы обучения и развития персонала в Компании . Написание и проведение групповых и персональных тренингов по продажам, развитию коммуникативных навыков, построение команды, конфликтология, тренинги личностного роста, soft skills.
Пост тренинговое сопровождение. Контроль стажировки и процесса адаптации новых сотрудников. Психологические консультации, психокоррекция сотрудников Компании. Координация работы подразделений Компании для достижения результата, оценка эффективности.
Контроль составления кадровой отчетности и документации.
Реализация программ и процедур оценки персонала. Проведение постоценочных мероприятий.
Развитие системы мотивации персонала, оценка ее эффективности.
Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры в Компании.

Разработка и развитие клиентской базы, прямые продажи услуг Ассоциации, проведение переговоров с первыми лицами организаций, составление отчетной документации, организация конференций, круглых столов, выставок. Ведение табеля, Работа в 1С. Подбор, обучение и адаптация персонала. Участие в совершенствовании мотивационных схем для персонала

Планирование маркетинговой стратегии, разработка и подготовка отчетной документации. Работа в 1С, ведение табеля учета рабочего времени. Подбор, обучение и адаптация персонала. Участие в совершенствовании мотивационных схем для персонала. Создание кадрового резерва. Проведение обучающих и психологических тренингов для персонала.