Специалист планово экономического отдела

С 1996 года по 2002 год Специалист ПЭО, Инженер по организации и нормированию труда отдела труда и заработной платы Управления строительства: 1.Нормирование труда (расчет трудозатрат, расчет нормативной численности, наряды, калькуляции, хронометражи). 2. Расчет зарплаты, проверка нарядов, расчет дополнительных дней отпуска за вредные условия труда, графики, табеля и др. текущая работа нормировщика при численности работников 400 чел. 3.Анализ структуры ФОТ, средней заработной платы, дохода по структурным подразделениям и категориям работников. 4.Работа со штатным расписанием, организационной структурой, Положениями, должностными инструкциями, аттестация рабочих мест. 5. Выполнение всех форм отчетности, работа со сметными реестрами. 6. Смета затрат, смета использования средств ФОТ. 7. Взаимосвязь с работой отдела кадров, производственного, сметного, планового отделов, бухгалтерией. 8. Подготовка расчетов, приказов, писем, распоряжений. 9. Работа с аудитом, делопроизводство, архив С 2002 года по январь 2008 года Начальник бюро планирования, отчетности и анализа отдела труда и заработной платы Управления по работе с персоналом ОАО «Норильско - Таймырская энергетическая компания», «ГМК «Норильский никель» (11 структурных подразделений с общей численностью – 4500 чел.): 1.Формирование фонда оплаты труда, контроль расходования средств ФОТ. Расчет бюджета ФОТ компании, расчет себестоимости в части ФОТ. Подготовка материалов для защиты бюджета. Анализ и контроль фактического исполнения бюджета. 2.Планирование показателей по труду в разрезе структурных подразделений. 3.Анализ систем оплаты и премирования, изменения структуры ФОТ для усиления мотивации персонала. 4.Работа с Положениями об оплате и премировании. Разработка, внедрение Положений о стимулирующих премиальных выплатах. Расчет механизма распределения годовых бонусов. 5.Анализ численности, фондов, средней заработной платы, дохода, структуры ФОТ. 6.Координация работы структурных подразделений компании при расчете заработной платы, контроль лимита средств. Расчет прогнозных показателей. 7.Расчет в целом по компании и распределение ежемесячных премиальных выплат в разрезе структурных подразделений, контроль исполнения. 8.Работа с организационной структурой, штатным расписанием. Расчет «денежной составляющей» любого структурного изменения. 9. Консолидация и выполнение всех форм отчетности. Ведение картотек. 10. Расчет нормативной численности, оптимизация численности. 11. Планирование, исполнение фактической сметы расходования ФОТ. 12.Разработка нормативного справочника о дополнительных, оплачиваемых днях к отпуску работникам за ненормированный рабочий день, контроль исполнения. 13. Договора, разработка нормативов, расчет зарплаты договорников. 14.Обучение персонала, работа с должностными инструкциями. 15.Составление ежемесячного кассового плана по наличным и безналичным средствам. 17. Кадровое делопроизводство и ТК. 18. Подготовка писем, распоряжений, приказов 19.Постановка задач перед Главным информационно-вычислительным центром для оптимизации процессов, связанных с оплатой труда. 20. Работа с аудитом. Образование Омский Технический Университет Курсы повышения квалификации на факультете экономики Норильского индустриального института. Курсы бюджетного планирования. Курсы кадровика при Академии методов и техники управления «ЛИМТУ» Почетные звания, грамоты - Кадровый работник ОАО «НТЭК» - Почетные грамоты ОАО «НТЭК» Навыки работы на компьютере - Microsoft Office, «1С: Предприятие», «Консультант-плюс», интернет, офисное оборудование Дополнительная информация Личные и профессиональные качества Быстрая обучаемость, работоспособность, аналитические способности, добросовестность, ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность.