Инженер по охране труда

Формирование кадровой политики предприятия, контроль работы с персоналом. Формирование политики безопасности на основе анализа рисков безопасности бизнеса. Организация и контроль внутрихозяйственной деятельности. Анализ структуры управления предприятием и формирование предложений по ее минимизации. Мониторинг управленческой документации в части наличия необходимой документации, а также наполненности функциональных задач подразделений и персонала. Обобщение предложений по стратегии развития предприятия. Обеспечение антикризисного управления по вопросам охраны труда и пожарной безопасности. Персональная разработка необходимых комплектов документов и постановка работы по охране труда и пожарной безопасности в отсутствие инженера по охране труда.

Участие в формировании системы укреплённости банка и разработки документов по внутриобъектовому режиму. Участие в разработке технологии документооборота в том числе электронного. Участие в разработке политики информационной безопасности и формирования системы безопасности главного управления. Проработка проектов документов подразделений главного управления на соответствие их политики и стандарта информационной безопасности Банка России и Главного управления и последующий контроль выполнения политики информационной безопасности в подразделениях банка. Руководство контрольными проверками подведомственных учреждений банка по вопросам информационной безопасности. С помощью специальных средств организация контроля технологии электронного платежного документооборота в режиме on-lain на соответствие заявленным правам пользователей информационно-вычислительного комплекса. Участие в проведении внутренних проверок по внештатным ситуациям.

Выполнение фрезерных работ на универсальном станке с применением спец.оснастки и инструмента, выполнение протяжных работ. Проведение нормирования цеховых изделий, участие в мероприятиях по снижению трудоемкости их изготовления. Организация работы с руководящим и инженерно-техническим персоналом: формирование перспективного и действующего резерва кадров, отбор и работа с молодыми специалистами, организация и контроль стажировки молодых специалистов, а также резерва на выдвижение, организация и контроль аттестации кадров, подготовка наградных материалов, контроль ведения личных дел руководящего состава. Организация и контроль подготовки и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников. Организация профориентационной работы, взаимодействие с подведомственными ПТУ и подшефными школами по направлению выпускников на работу на предприятие. Опыт управления людьми по выполнению производственных заданий в качестве начальника механического цеха в сложный период сокращения промышленного производства в начале 90-х годов. Значительный опыт работы в общественно-политических организациях.