Менеджер по персоналу

Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании:
1. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании.
2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме (документы о приеме, переводе, увольнении, трудовые договоры, договоры подряда, договоры о материальной ответственности, личные карточки сотрудников по форме Т-2, личные дела, приказы об отпуске, трудовые книжки сотрудников) с числом работающих от 200 человек. Ведение КДП в полном объеме.
3. Составление штатного расписания, внесение изменений.
4. Взаимодействие со страховыми компаниями и подготовка документов и получение полюсов ДМС.
5. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.).
6. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах.
7. Сдача отчетности в статистику, службу занятости населения, ПФ РФ.
Работаю с офисной техникой, с программами 1С-8.3 ЗУП, Консультант

1. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании, в подчинении 1 человек.
2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме (документы о приеме, переводе, увольнении, трудовые договоры, договоры подряда, договоры о материальной ответственности, личные карточки сотрудников по форме Т-2, личные дела, приказы об отпуске, трудовые книжки сотрудников) с числом работающих от 200 человек.
3. Составление штатного расписания, внесение изменений.
4. Взаимодействие со страховыми компаниями и подготовка документов и получение полюсов ДМС.
5. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.).
6. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах.

Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности.
Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением.
Оформление иностранных граждан.
Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах.
Работаю с офисной техникой, с программами 1С-7,8 ЗиК, Консультант, Персонифицированный учет ПУ-5

Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании:
1. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании.
2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме с числом работающих от 400 человек.
3. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением.
4. Взаимодействие со страховыми компаниями и подготовка документов и получение полюсов ОМС.
5. Работа с военкоматами.
6. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.).
7. Подготовка и сдача отчетности в ПФР.
8. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах.
В подчинении находился один сотрудник.
Работаю с офисной техникой, с программами 1С ЗиК, Консультант, Персонифицированный учет ПУ-5.