Начальник ПТО

Описание

Семейное положение/дети: женат, двое детей
Образование:
1977 – 1987 Средняя школа № 89, Санкт-Петербург

1998 - 2004 Санкт-Петербургский Университет телекоммуникаций имени профессора М.А.Бонч-Бруевича
Факультет: Систем коммутаций
Специальность: Инженер электросвязи
Дополнительное образование:
2009 (в течение 4 мес.)
Межотраслевой институт подготовки кадров при правительстве Санкт-Петербурга( курсы повышения квалификации)
Специальность: Инженер электрик по сетям электроснабжения до 110 кВ
Опыт работы:
03. 2013 – н.в ООО «ДальЭнерго», г. Санкт-Петербург
Профиль деятельности компании:
Основные направления:
Организация электромонтажных работ от 0,4 до 110 кВ.
Должность: Начальник электромонтажного участка( с совмещением должности начальника строительного участка)-Начальник
производства
Основные функциональные обязанности :
Организация строительно-монтажных работ, пусконаладочных работ
Работа по кабельным линиям электропередач от0,4 до 110 кВ
Работа по прокладке линий связи, строительство телефонной канализациипрокладка оптоволоконных линий связи,
Руководство и координация работы по строительству воздушных линий электропередач до 110 кВ
Составление бюджетов проектов, непосредственное участие в проектировании
Организация службы эксплуатации
Переговоры, встречи, с клиентами, в т.ч. с иностранными компаниями
Исполнительная документация
Подписание КС-2,КС-11
Выполненные проекты:
ЗАО « Ленпромстрой » - Внешнее электроснабжение ЗАО «Ижорский трубный завод» ПС 110/10 кВ ГПП-ИТЗ
ОАО «ФСК ЕЭС» - Строительство ВЛ 220 кВ Славянская- Вышестеблиевская с ПС 220 кВ Вышестеблиевская
 ВЛ-110 кВ л. Врудская-2: Замена дефектных опор № 31, № 42
ОАО "ФСК ЕЭС" МЭС Юга - Комплекс работ (ПИР, РД, поставка оборудования, СМР, ПНР) по титулу «Строительство РП 220 кВ
Черноморская с заходами ВЛ 220 кВ»
Выполнение строительно-монтажных работ по объекту «Строительство новой 2-х цепной ВЛ-110 кВ от ПС 110/35/10 кВ №26 до
проектируемой ПС Портовая и реконструкция ПС №26
Достижения:
Организация работы подразделения с «0»
Выход на объемы: по строительно монтажным работам 370 млн, руб. по ПНР до 100 млн. руб.
Подчинение/кому: Генеральному директору
Количество подчиненных: 85 человек
Компенсационный пакет:
Причина увольнения: окончание контракта
07. 2012 - 03.2013 ООО «Импульс», г.Санкт-Петербург
Профиль деятельности компании:
Основные направления:
Действующая структура предприятия включает 3 направления деятельности:
Проектирование объектов энергетики до 330 кВ
Выполнение технических условий по присоединению абонентов к электрическим сетям
Выполнение электромонтажных работ от 0,4 до 330 кВ
Выполнение работ по прокладке кабельных линий связи
Эксплуатация оборудования электрических систем нефтяных месторождений
Должность: Руководитель проектов, впоследствии Главный инженер
Основные функциональные обязанности:
Реструктуризация системы управления, разработка концепции развития предприятия
Снижение издержек производства, уровня производственных запасов
Повышение технического уровня и качества выполненных работ, разработка и внедрение в производство новых видов оборудования
с целью замены морально устаревшей
выполнение инвестиционных проектов
Организация работ технического отдела, отдела проектирования
Создание и утверждение бюджетов проектов, создание кабельного участка с «0»
Получение ордеров на производство работ в ГАТИ
Работа по кабельным линиям электропередач от0,4 до 110 кВ

По данным проектам выполнено строительство:

ПС 110 кВ № 836 Слобода (поэтапный ввод) -2-й этап
С 110/10 кВ Бережки с ВЛ-110 кВ.
ПС 110/10 кВ Газокомпрессорная с ВЛ-110 кВ.
ПС 110 кВ Ленинское с ВЛ-110 кВ.
Строительство ВЛ-35 кВ ПС № 603 – ПС Елизаветинская и ПС Елизаветинская – ПС № 604.
Реконструкция ПС 35/10 кВ № 621 с увеличением трансформаторной мощности.
Достижения:
Оптимизирована структура управления предприятием, перераспределены центры затрат и ответственности с целью исключения
дублирующих функций, сокращены и ликвидированы подразделения выполняющие несвойственные производственному предприятию
функции
Внедрено жесткое бюджетное планирование, разработаны и внедрены мероприятия по энергосбережению
Проведена полная инвентаризация материально-технических запасов и реализованы излишние, общее сокращение издержек в 2012
году составило 10%. Разработана долгосрочная программа развития предприятия, подготовлены технико-экономические
обоснования более 10 крупных проектов
Сертифицировано производства по ИСО9000. С соучредителями совместных предприятий проведена организационная работа и
разработаны планы работы совместных предприятий по повышению отдачи от результатов их деятельности
Подчинение/кому: Технический директор, Генеральный директор
Количество подчиненных: 105 чел.
Компенсационный пакет: 90 000,00 в месяц с бонусами
Причина увольнения: ликвидация предприятия по причине смены собственника

02.2011 - 07.2012 ЗАО « Трест СЗССМ», г. Санкт-Петербург.
Профиль деятельности компании:

Основные направления:
Выполнение строительно- монтажных работ по строительству ПС 110-750 кВ
Должность: Начальник электромонтажного участка
Основные функциональные обязанности:
Создание и утверждение бюджетов проектов, создание кабельного участка с «0»
Выполнение полного комплекса электромонтажных работ( монтаж ОРУ-110,220 кВ ,жесткая ошиновка, монтаж элегазовых
выключателей, строительство ВЛ-500 кВ)
Выполнение исполнительной документации, контроль качества выполняемых работ
Выработка необходимых проектных решении совместно с проектным институтом:
В проекте принят поэтапный ввод в работу ПС 750/500/220/110/10 кВ Грибово.
По данному проекту выполнено::
сооружение РУ 750 к с установкой двух трёхфазных групп однофазных АТ напряжением 750/500/10 кВ мощностью 3х417 МВА каждая;
подключение ВЛ 750 кВ Калининская АЭС – Грибово с установкой на линии трёхфазной группы ШР 750 кВ мощностью 3х110 Мвар (с
резервной фазой);
сооружение РУ 500 кВ с установкой двух трёхфазных АТ напряжением 500/220/10 кВ мощностью 500 МВА каждый;
подключение ВЛ 500 кВ Грибово- Дорохово;
сооружение РУ 220 кВ с установкой двух трёхфазных АТ напряжением 220/110/10 кВ мощностью 200 МВА каждый;
перезавод существующих ВЛ 220 кВ Грибово – Шмелёво и ВЛ 220 кВ Грибово – Дровнино;
сооружение КЛ 110 и 10 кВ для питания существующих ОРУ 110 кВ и КРУ-10 кВ ПС 220 кВ Грибово.
Достижения:
За короткий срок( 0,5 мес.) создан большой участок с количеством работающего персонала 185 человек, который за 1 мес.
Принес выполнение более на 120 млн.руб.
Подчинение/кому: Директор по строительству, Технический директор
Количество подчиненных: 185 чел.
Компенсационный пакет: 85000,00 в месяц
Причина увольнения: увольнение Генерального директора собственником организации, переход всей командой в другую
организацию.

01.2010-02.2011
ЗАО « НГ-Энерго», г. Санкт-Петербург
Профиль деятельности компании:
Основные направления:
Проектные работы
Строительство энергетических объектов на условиях «под ключ»
Поставка дизельных и газовых электростанций‚ а также: АСУ ТП‚ трансформаторных подстанций‚ распределительных устройств‚
электротехнического и щитового оборудования.
Сервис построенных объектов
Эксплуатация собственным персоналом.
Должность: Начальник участка электромонтажных работ Департамента капитального строительства.
Основные функциональные обязанности:
Руководство и координация работы производственного подразделения
Выполнение исполнительной документации
Сдача объекта эксплуатирующей организации
Подчинение/кому: Директор департамента капитального строительства
Количество подчиненных: 55-70 чел.
Компенсационный пакет:70000,00-75000,00 руб. в месяц
Причина увольнения: окончание контракта
03.2007-01.2010
ООО «Элегия ЭМ»( дочернее предприятие ООО «Наигатор»). г. Санкт-Петербург
Профиль деятельности компании:
Основные направления:
поставка на российский рынок проводниковой продукции ведущих мировых производителей
осуществление электромонтажных /пусконаладочных работ до110 кВ
Должность: Ведущий инженер( Руководитель проектов), Главный инженер
Основные функциональные обязанности:
Руководство и координация работы производственного подразделения
Выполнение исполнительной документации
Получение ордеров нп производство работ
Получение акта-допуска в МТУ РосТехНадзора
Планирование работ, создание и защита бюджета проектов
Строительство линий ВОЛС на территории ОАО «Северо-Западный Телеком»
Работы со структурами ОАО «РЖД»
Подчинение/кому: Генеральный директор ООО «Элегия ЭМ»
Количество подчиненных: 45-55 чел.
Компенсационный пакет: 50000,00-65000.00 в месяц.
Причина увольнения: Отсутствие заказов, упразднение производственной базы предприятия
04.2001-02.2007
ООО «Победа», г. Санкт-Петербург
Профиль деятельности предприятия:
Основные направления:
Проектные работы
Осуществление электромонтажных /пусконаладочных работ до 10 кВ
Выполнение технических условий по подключению абонентов к сетям ОАО «Ленэнерго»
Должность: Начальник монтажно-наладочного участка
Основные функциональные обязанности:
Руководство и координация работы производственного подразделения
Создание и утверждение бюджетов проектов, создание кабельного участка с «0»
Выполнение полного комплекса работ( электромонтажные, пусконаладочные) при строительстве Пивоваренного завода «Балтика»,
г.Хабаровск
Подчинение/кому: Генеральный директор ООО «Победа»
Количество подчиненных: 60-70 чел.
Компенсационный пакет: 35000,00=45000.00 руб. в месяц
Причина увольнения: собственное желание

Иностранные языки: Английский - средний уровень (участие в переговорах с переводчиком)
Компьютерные навыки: MS Office, Internet, AutoCad , практически все офисные программы
Ожидаемый компенсационный пакет:
От 70000,00 в месяц не считая бонусов

Рекомендации: Савельев Евгений Александрович, Технический директор ООО «Импульс», тел. сот.:+7921-9310259